（香港）無線人事科10月3日向員工發出“轉職簽約前應注意事項”的郵件，苦口婆心提醒跳槽員工注意六大事項。10月4日，王維基的“城市電訊”發出公開聲明反擊，不惜掀開底牌展示雄厚財力。

提醒跳槽員工注意事項

無線給員工的郵件有6項“溫馨提示”，包括要瞭解新僱主的財力與資產；留意簽“死約”的年期，若離職的話，需要賠錢給僱主的金額；合約有不對等、不公平的情況，例如新僱主認為僱員違約，便可即時終止合約，毋須賠償；新僱主以“利誘”無線員工即時跳槽，而提出支付無線6個月代通知金，亦要注意是否需要歸還的問題。

即時炒人報導被歪曲

城市電訊就無線提醒跳槽員工的報導，4日發出聲明，反駁無線給員工提示的疑點。聲明以“城市電訊”是上市公司，業務範圍與資金投資與盈利證明實力；公司嚴格遵守僱傭條例，保障員工利益為重要考慮，參考業界做法而薪酬更優厚。至於不公平與不合理的條文並不存在，有報導指“對僱主有利可即時炒人，毋須支付代通知金”是被歪曲。聲明重申對惡意中傷與抹黑的言論與報導，保留法律追究。

無線外事部副總監曾醒明表示，有關郵件是給同事的備忘錄，有幾位跟挖角公司有直接接觸的同事向無線諮詢，所以發出這善意提示，希望同事注意個人權益及合約細則；無線尊重員工轉職的自由，並非報導所指的是“威嚇信”。

郭晉安表示若決意離開，相信不會因這封信而留下來，不過這也提示了同事有冷靜期，不要衝動行事，他說：“我剛入行時也受合約困擾，所以簽合約前一定要多作瞭解。”（香港明報）