（美國）對於到世界頂級投資銀行應聘的求職者來說，也許金融知識並非最難，反而是一些古怪面試問題最令人撓頭。有求職者便說，在應聘高盛銀行時，試過被問：“若你縮小成鉛筆大小被放進攪拌機，你將如何脫身？”這問題亦被評為2010年美國最古怪面試題目。

就業諮詢網站Glassdoor.com上有網民分享8萬個面試問題，網站從中篩選出最古怪的25個面試問題。除上述的高盛問題外，要應徵Google人力分析師，也得回答：“這間房間你要用多少籃球才能填滿？”要應徵IBM軟體工程師，你必須知道“在不使用磅秤的情況下，如何幫一頭大象秤重”。英特爾在面試系統驗證工程師時則會問：“你有8枚便士，7枚一樣重、1枚比較輕，你有1個秤，如何在3次機會中找出那個最輕？”

考驗應徵者壓力下展創意

協助求職機構負責人德卡洛（Laura DeCarlo）評論稱，僱主似乎意在利用這些問題，考考那些應聘者能“在壓力之下展露出創意”。“這些問題可能都無正確或現實的答案，但他們想看你推導出有步驟的反應，並瞭解你有多容易會放棄。”（香港明報）