（英國）英國公務員11月30日舉行85年來最大規模罷工，反對退休制度改革，勢打亂全國民生秩序，當地最大公務員工會領袖更聲言，30日行動只是開始，涉及學校、醫院、市政府等的罷工將“一區接一區，一項服務接一項服務”地進行至明年初，直至政府讓步。

英國30個工會總逾260萬人，在當地29日午夜起罷工24小時，範圍遍及全國。英國公務員工會（Unison）秘書長普倫蒂斯（Dave Prentis）稱，30日的罷工可能是自1926年英國175萬人大罷工以來，“最強大的一次工業行動實力展示”。

延退休年齡
公僕須加碼供款

大力節流削赤的卡梅倫政府，早前以國民壽命延長，令退休金供款額與領取額差距愈來愈大為由，提出改革退休制度，將退休年齡提高6年到66歲，並要求公務員支付高達50%的退休金供款。當局聲稱，改革目標是要公務員延遲退休年齡，以換取“更好”退休福利，但準備參加罷工的54歲社工羅布林表示，政府提出的計劃，是逼打工族付出更多，但回報卻遜於從前。公立醫院47歲詢問處職員懷特豪斯認為，政府為減債而拿公務員的退休金開刀，是“不公平的”。左派《衛報》的報導更形容，退休改革計劃是政府要公務員為巨富們弄出來的經濟爛攤子“買單”，罷工是對“社會1%”的直接挑戰。

英大幅下調增長預測

工會領袖普倫蒂斯警告，新一波行動已在醞釀，若政府不妥協，屆時還會有醫生加入，“我們預期新一年將有進一步行動。那可能是一區接一區，一項服務接一項服務的各式工潮”。首相卡梅倫斥工會發動“無意義的罷工”，在野工黨領袖文立彬也表明不支持罷工，但批評政府也要為此“負上責任”。英國政府29日宣佈，在歐債風暴下，把今明兩年經濟增長預測，分別由1.7%及2.5%，大幅下調至0.9%和0.7%。

600萬公僕“遲收的報酬”遠勝打工族

英國2900萬就業人口中，公務員佔600萬。單以工資（週薪）中位數計算，公務員人工約有540鎊，拋離私營機構的465鎊，惟若將同級公私營機構人員的薪酬相比，公務員年薪傳統上比私營企業略低，然而由於公務員的退休金較有保障，很多人還是為此投身公務員行列。在英國公務員眼中，退休金不是福利，而是遲了收取的“應得報酬”。政府現要求公務員延長工作年期、增加供款，以換取相同退休金，令他們不滿政府違反聘用承諾。

政府供款如三成花紅

但英國民意並不支持今次罷工，最新民調反對者便有47%，比支持者多9個百分點。原因何在？《獨立報》指出，政府現時以公帑為公務員退休戶口所供的款額，相當於每名公務員獲三成薪金的花紅，若考慮到這因素，公務員總報酬實遠勝私營機構僱員。近九成公營機構僱員，受惠於政府提供的薪酬掛鉤退休計劃，不受市況波動影響。以年薪3.2萬鎊的教師為例，每年退休金高達2萬鎊。

私企職員僅一成獲僱主供款

反觀受僱於私營機構的2300萬僱員，只有12%（即320萬人）獲僱主負擔部份供款，退休金與薪酬掛鉤。但絕大多數打工族的退休計劃，並不保障會有哪種水平的投資回報，以今年退休的私營企業員工為例，受市場波動影響，其退休金比去年縮水16.7%。

英國董事學會批評，由納稅人資助公務員免受金融市場衝擊並不公平。目前全體納稅人每年要為公務員退休金負擔320億鎊。隨著經濟不景、退休人士壽命愈來愈長，有輿論憂慮納稅人負擔將愈來愈大，情況如希臘和意大利的公務員開支，令政府債台高築。

雖然工會的罷工投票獲七成半選票支持，但實際只有31%會員響應投票，換言之只有23%會員支持罷工。但有分析認為，無論是公私營機構的員工都不應陷入分化，就算公務員待遇高於私人市場，也不應要求公務員跟私營機員員工削減待遇“鬥平”，令社會愈來愈窮，消費需求不斷萎縮，只會令經濟進一步收縮。（香港明報）