（美國）面對權利受損，你會據理力爭還是就此妥協呢？美國、加拿大大學共同合作的一項研究發現，總是順從、替人著想的上班族，平均薪水比起力爭到底的人要來得低。

這項由美國康乃爾大學、聖母大學與加拿大西安大略大學共同主持的最新研究，訪問了近10年來在職場上的9000名勞工，測試人格特質再交叉比對收入。結果發現，容易妥協的男性比起不輕易退讓的男性，平均薪水少了約7000美元；女性更糟，不管是否堅持升遷加薪，收入都比男性少14%。

研究人員紐頓說：“據理力爭並不代表很難跟人相處，而是指你願不願意為自己的權利奮戰到底。”他指出，容易妥協的人格特質包含順從、謙遜、為人著想，令他們人緣好、較受同事歡迎，但其實並不利於收入。此外，研究還發現，公司的管理層將兩者相比，更願意為主動爭取更上層樓的員工升遷與加薪。（馬來西亞星洲日報）