（美國）“我想教世界完美和諧高歌……”（I’d like to teach the world to sing in perfect harmony......）可口可樂膾炙人口的廣告，曾請來不同膚色不同族裔的年輕人，齊齊高唱動聽的和諧之歌。但廣告背後原來卻是另一回事，十數名可口可樂公司的黑人員工控訴，他們到今時今日仍受到不公平對待，近日更將可口可樂公司告上法庭。

16名非裔及西班牙裔可口可樂員工已入稟紐約聯邦法院，控告可樂在美國的其中2間廠讓他們在“種族歧視的糞坑”（cesspool of racial discrimination）中工作。可口可樂否認指控，並稱他們正在調查事件。

這16名原告分別來自紐約皇后區和韋斯特切斯特區兩間廠房。他們聲稱，少數族裔員工在廠房內常遭歧視，被封侮辱性綽號，又往往被分派去負責不受歡迎的厭惡性工作，若敢提出投訴，會受到處分和報復。

任職採購員的原告之一沃克聲稱，她曾多次遭人隨意喊叫“鬈毛頭”（nappy head）和“賈媽媽大姨”（Aunt Ja Mamma）等具歧視意味的綽號。沃克還指，黑人常被指派廠裡最不受歡迎的工作，如清理坑渠。她就曾見過一名白人工人抱怨清理坑渠是下賤“黑鬼”才做的工作，有失他白人的身份。

她說，還有白人員工頭戴“美利堅邦聯”旗幟上班。1861至1865年美國南北戰爭中，南方11個准許蓄養黑奴的州份，組成美利堅邦聯，戴著邦聯旗幟上班，種族主義很明顯。沃克坦言，可口可樂的惡意環境令她非常失望。“我從未在其他地方受過這樣多辱罵。”

另一名原告努涅斯聲稱精神受傷害：“我以為這是間公平公正、表裡如一的典型美國公司。這本來是我的美國夢。”

資方指工人忘恩負義

針對歧視黑人員工，可口可樂發言人說，公司絕不容忍任何歧視行為，“正認真看待事件，展開調查”。但《紐約每日新聞》報導，工人們的代表律師指可口可樂未對這宗官司嚴正以對，他們還說這些工人“瘋了”及“忘恩負義”。

可口可樂並非首次捲入種族歧視醜聞。1999年，數名黑人僱員提出訴訟，聲稱在薪金、晉升機會和表演評估等各方面，都遭遇不公平對待，可口可樂在翌年同意和解，付出1.925億美元，當時是美國歷來最大筆種族歧視訴訟和解金額。

這筆錢大部份給約2200名現職或前任僱員作賠償，3600萬美元則用作成立獨立監察組織，監控可口可樂的僱員措施。

贈飲二戰美兵成軍需品
可口可樂最能代表美國

可口可樂是最能代表美國的品牌，它誕生於1886年，憑著出色的廣告宣傳，成功與美國文化、美國生活、美國價值觀結合起來，如1930年代Haddon Sundblom為可口可樂創作胖嘟嘟白鬚翁聖誕老人廣告畫，就順利成為美國版本的聖誕節。

除了在雜誌、街頭狂賣廣告、向公眾贈送有可口可樂標誌的產品外，最厲害一招是二戰時向美國大兵免費贈飲。

可口可樂公司本是擔心打仗令砂糖來貨減少，影響生產，想出這方法以豁免於配給制，結果成為軍需品，為美國大兵提昇士氣。士兵將可口可樂與家國聯繫起來，可口可樂作為美國的象徵地位從此奠定。成為美國象徵，可口可樂卻鬧出種族歧視，底裡反映美國種族主義依然根深柢固。（馬來西亞星洲日報）