（美國）美國科網巨擘雅虎權鬥進入白熱化。大股東洛布批評行政總裁湯普森偽造學歷沒有誠信，發出最後通牒要求董事局於美國時間週一中午前撤換湯普森。有論者認為上市公司負責人造假，損害公司聲譽及投資者對它的信任，湯普森勢難留任。法新社形容這場風波為“醜陋權鬥”。

通過對衝基金Third Point持有雅虎5.8%股權的洛布（Daniel Loeb），4月27日催逼雅虎董事局於明午前，解僱虛報學歷的湯普森（Scott Thompson）和獨立董事哈特（Patti Hart），否則他將“考慮採取進一步行動”。美聯社稱那可能是法律行動。

洛布揭發54歲的湯普森履歷雖標明擁有會計及電腦科學雙學位，但實際只有會計學位。另外，他也批評負責聘請湯普森和揀選董事的哈特有失“道德責任”；兼且她未如聲稱的持有伊利諾伊州立大學市場及經濟學位，而只有市場營銷專業的工商管理碩士學位。

“調查為時晚損公司聲譽”

洛布發信指出，雖然雅虎董事局承諾調查是好事，唯恐“為時已晚”。他說：“在清楚證明湯普森先生和哈特女士連服務的最低資格都欠奉下，董事局仍讓他們繼續掌舵，將持續對雅虎公司文化不可彌補的損害。”

湯普森的會計及電腦科學雙學位履歷說法，在今年1月加盟雅虎前已出現了多年。不過他在PayPal工作期間，eBay提交證券交易委員會的資料僅列寫著他持有會計學位。

PayPal工作期間無虛報雙學位

雅虎投資者、對衝基金Ironfire Capital創辦人傑克遜（Eric Jackson）亦說：“我不認為湯普森有贏得股東及投資者的信譽。除了股東們，我不曉得雅虎裡的電腦工程師今後怎能對那傢伙言聽計從……公司將會上下離心。”

塔克商學院教授芬克爾斯坦（Sydney Finkelstein）則認為，洛布藉查究、公開誇大履歷，企圖逼行政總裁落台，是不尋常的策略。洛布向與雅虎董事局在公司發展方針和用人上意見相左。

去年9月前行政總裁巴茨（Carol Bartz）落馬後，洛布便要求一些老資格董事要為用人不當、業績下挫引咎辭職。到今年2月，4位董事甫宣告離職，洛布即嘗試推舉自己及其公司3位人士入局，但董事局於3月底卻替補了其餘人士，令雙方關係惡化。

董事局勢挽留
“無舵手慘過造假”

全球第2大網上搜尋器雅虎對於湯普森的學歷造假風波，除了表示“疏忽錯誤”和承諾調查，並未有強烈反應。有消息稱，即使大股東洛布威脅撤換行政總裁，董事局亦會以穩定人心等緣故，傾向挽留。

知情人士對《華爾街日報》表示，董事局沒有確鑿證據證明湯普森蓄意誤導雅虎，對於湯普森虛報學歷“不會急著下判斷”，董事們大概不會逼他走。他說：“這時候留他當雅虎行政總裁，重要過他是否擁有電腦學位。”如果雅虎解僱他，便是10個月內兩易行政總裁。紐約培訓行政總裁公司Miles Group負責人邁爾斯（Stephen Miles）說：“假如他們趕走他，對雅虎會是一場災難。”

恐礙出售阿里巴巴股份

此外，湯普森離職也可能令現正洽談的中國阿里巴巴股份交易變得複雜。雅虎原持有市值達320億美元的中國阿里巴巴四成股份，現擬出售15%至25%。傳聞此交易或於數週內成事。如交易成事，阿里巴巴領導層可擴大控制權，雅虎則可套現48億美元至80億美元，及集中力量於美國核心業務。

湯普森原任網上付款服務PayPal總裁，經營手腕享譽業界，去年過檔雅虎。他上任前揚言要增加瀏覽量、吸引廣告商，但履新4個月，湯普森的工作重點仍是節流，上月就宣佈裁減14%員工，為歷來最大規模裁員。（香港明報）