（美國）美國一名曾任職AT&T的穆斯林女子，控告前上司基於宗教歧視騷擾她，堪薩斯法院5月5日判決AT&T須賠償她500萬美元，外加12萬美元的薪資損失，這是密蘇里歷來判賠金額最高的就業歧視案例。

原告蘇珊．巴什爾宣稱，她在2005年改信伊斯蘭教之後，就不斷被上司和同事騷擾，幾乎每天都有人問她，是不是打算炸掉辦公大樓，她不堪其擾，在2008年向勞工單位提出申訴之後，休息了9個月，後來被公司開除。

法院判定AT&T確實沒有善盡維護就業環境公平的責任，應該賠償受害人。

AT&T不服判決，決定要上訴，就算未來維持原判，由於密蘇里法律規定就業歧視的官司，受害人最高只能獲得5倍於實際薪資的賠償加上律師費，蘇珊將拿不到全額的500萬美元賠償。（馬來西亞星洲日報）