（加拿大）加拿大廣播公司6月20日根據一份政府報告披露，加拿大聯邦公務員休病假的天數非常多，政府每年為此支付沒有回報的工資超過10億加元（1加元約同1美元）。

加國庫委員會的一份內部報告說，聯邦公務員平均一年有多達18個工作日因生病或傷殘而不上班，其中請病假12天，享受長期傷殘福利6天。這相當於加拿大私營部門人均病假曠工天數的2.5倍。

按規定，加拿大聯邦政府公務員每年享受15天帶薪病假，未休的病假可留待以後使用。據估計，目前加公務員累計留存的病假天數價值高達約52億加元。

報告說，享受長期傷殘福利的情況也越來越多。平均每個工作日有大約6000名聯邦公務員領取相當於正常薪水70%的長期傷殘福利金。這些人有近半數是因為緊張、抑鬱等精神健康問題請假。

過去10年間，加拿大聯邦政府部門病假曠工率有增無減，已經成為一個突出問題。上述報告完成於一年前，是現任哈珀政府為控制持續上升的公務員曠工率而進行的傷殘管理評估行動的一部份。

哈珀政府已經宣佈今後3年裁減聯邦公務員崗位19.5萬個，這個數字恰好接近平均每個工作日聯邦公務員休病假的人數。報告認為，裁員計劃給目前在崗的公務員增添了壓力和負擔，可能導致更多的傷殘狀況，加劇病假曠工現象。（新華社）