（美國）近年美國政客不斷批評，美企將生產工序外判，加劇了美國失業問題。這令到很多美國巨企都面臨政治壓力。《華爾街日報》指出，一些美企目前便刻意多強調公司的“創造就業”投資計劃，作為政治應對籌碼，例如通用電器公司的網站，便有“美國人職位藍圖”的欄目，介紹公司自2009年以來所創造的逾1.5萬個新職位；另一巨企Caterpillar則在新近季度盈利報告中，特別強調“職位創造”的進展。

中國工人薪金漲
變陣投資

庫克今次聲稱把部份Mac機的生產組裝線搬回美國，到底是否雷聲大雨點小的公關手段，尚待觀察，但《華爾街日報》引述專家認為，蘋果此舉相信不止是為了應付政治壓力，一來中國工人薪金拾級而上，不再廉價，二來經歷過日本3‧11大地震影響生產後，不少美國科技公司都希望分散投資，減少過度依賴亞洲零件供應商。3‧11地震令日本東北部很多高科技零件生產商停工，嚴重打亂了全球零件供應鏈。

近年美國能源成本下降，相比下發展中國家如中國和巴西的工資卻顯著上升，加上質素監控等難題，確令部份美企開始考慮是否值得將生產線搬回美國，但有專家指出，這股“回流潮”對美國就業市場的實際幫助很有限，原因是大部份回流的工序，都屬於高增值的自動化產業，本身對真正工人的需求十分有限，毋懼美國工人薪酬偏高，換言之一般美國藍領工人未必受惠。

雖然美國製造業過去兩年都有增長，但製造業職位總數仍比2007年底經濟衰退開始時少200萬個。事實上，對蘋果來說，Mac機早已不算主要業務，以最近一季為例，它只佔蘋果360億美元季度收入的不足兩成不到，更何回流的只有其中一條生產線。蘋果最賺錢的iPad和iPhone，佔銷售額接近七成，它們仍會在中國等地生產。

中美工資差距拉近

相比起中國，東南亞鄰國的工資水平低得多，但對於高科技外資而言，將工序轉移至這些國家並不可行，原因是中國工人擁有兩大優勢——生產力和技術。

越南現時的全職工人時薪約49美仙，印尼的是38美仙，柬埔寨為35美仙，均遠比現時中國平均的2美元為低。因此，很多外資企業早已將生產工序轉移到這些國家，但當中主要是成衣、鞋、運動用品和其他勞工密集的產品。波士頓顧問公司的報告指出，中國工人擁有較高學歷和技術，而且生產力較其他國家的工人高得多，特別適合生產電子產品。此外，中國在配套上亦勝過其他國家。（香港明報）