（紐約．留天佑19日報導）聯邦勞工部昨日公佈加班工資新標準，年薪不多於4萬7476元的僱員都可以獲得加班費，預料多420萬僱員受惠，受惠的僱員比例回升至35%。

現時美國全職僱員年薪不超過2萬3660美元，一星期工作多於40小時，就會享有超時工作1.5倍的加班費津貼，但2004年以來，門檻一直未有改變。現時符合領取加班工資條件的僱員比例只有7%。

最新加班規則將於12月1日生效。按照新的加班規章制度，目前的工資最低額增加一倍，年薪將從2萬3660元增至4萬7476元，或者說從每週工資從455元增加至913元 。根據新規則，無論是否加班，時薪都會得到保護。

若年薪等於或高於此水平就會視乎工作性質，決定會否有加班費。至於以時薪計算工資的僱員，無論每年賺取多少薪金，按規定都取得加班工資，主要受影響的行業包括零售、飲食、高等學府以及非牟利機構等，今年12月生效。

勞工部亦趁機建立自動調整門檻的機制，每3年檢視門檻水平，今次相信是總統奧巴馬任內最後一項勞工福利改革措施。

紐約市府歡迎新標準

紐約市長白思豪、市主計長斯靜格以及多位本地民選官員，均對新政策表示歡迎，認為更能夠保障「打工仔」的利益。

白思豪透過聲明表示，新標準將有助改善收入不均問題，又強調當經濟機會增加，所有人都是贏家。

據暸解，當局收集公眾意見時，有意見認為政策可能會增加企業開支，白宮就鼓勵企業不要求員工加班 。