（台灣）台灣總統馬英九認為，台灣的人才流失問題已經影響台灣的發展，早在去年10月已指示“國安會”組成專案小組，研究如何應對台灣面臨的“人才赤字時代”。與此同時，“行政院”為免一再被媒體發現公營機構內存在大量支取高薪卻低效率的“大肥貓”，近日擬將公股財團法人薪資設定上限設於18萬元（新台幣，下同）月薪，有關做法引來台灣科技研發龍頭工研院的不滿，工研院董事長蔡清彥4月18日抨擊政府此舉將會“殺錯良民”，並沒有正視人才外流的問題。

據悉，台大教授陳添枝本月初向馬英九就台灣的人才外流問題做專案報告。陳引述研究指出，大陸訂定“十二五”計劃後，將加大引進科技人才，鄰近的韓國、香港、新加坡等地區也積極“獵頭”，造成台灣人才加快外流。

研究指出，大陸吸引台灣的人才數量最多，截至2010年底，在大上海地區常住的台灣人口已多達70多萬人，當中大部份是高技術的科研及管理人材，料台灣人才“西進掘金”的情況將在“十二五”期間進一步加劇。反觀台灣，在1987年至2010年期間共有49.3萬人來台工作，當中僅有2.27%是白領高端人材。

陳添枝指出，新加坡搶台灣的醫療人員、香港搶台灣的教授、韓國搶台灣的科技人才，“鄰居”都在“獵頭”，台灣如何留住人才，已成為嚴肅的課題。

台灣科研龍頭工研院也深陷人才流失的危機，董事長蔡清彥日前當面向馬英九“提醒”，指大陸將先後成立38個工研院，並鎖定台灣工研院的人才為挖角對象，此院一名年薪150萬元的研發經理，被大陸民企以150萬元人民幣（折合新台幣近700萬元）年薪挖走，他批評“行政院”擬對工研院薪水設上限，讓工研院難以延攬人才。據瞭解，媒體一再發現公營機構成為“肥貓樂園”，致使“行政院”有意將公營機構的人才薪資設上限。

但蔡清彥認為做法不妥：“打肥貓打到人才流失，工研院都快解體了！”他認為若設薪酬上限將會嚴重衝擊工研院。此院有研究員表示，台灣優秀科技人才面臨斷層，“對岸的條件亦很吸引”，當局若再有打擊性的措施，他們不排除“有機會，就走人”。

《聯合晚報》18日社論指出，馬政府未有弄清楚當代人才戰的本質，只擬透過單純的薪資調節，恐難達到吸引人材的效果。文章指出，“人才流動自來有之，人才考慮在某一地方工作，除了薪資之外，還有工作的聲望、潛力、人脈和居住環境等誘因”，文章建議當局通盤考慮人才戰略，清楚台灣需要的人才，然後從工作機會、教育及社會環境等各方面做出改善。（香港中通社）

※注：100新台幣約合3.30美元