（台灣）台灣醫療改革基金會（醫改會）4月20日點名批評台北榮總、林口長庚及另外一批醫院是“血汗工廠”，指這批醫院無視人手不足的現狀，任由醫護人員超時、超量工作，有醫生每日診症過百人，不僅影響醫療人員本身的健康，亦影響病患權益。

台灣近期發生多宗醫生過勞致死、致傷的事件。醫改會20日公佈一項有關醫生工作情況的調查，調查分析醫院評鑒中的醫事人力資料，發現多家醫院的工作量安排不合理，導致醫護人員在超負荷的情況下持續工作，最終影響到自身健康，同時影響病人權益。調查顯示，全台有32%醫院勞動檢查不及格，超時工作違規率由2010年5.6%升至2011年的8%。

醫改會董事長張笠雲表示，醫改會要求勞委會針對血汗醫院加強勞動檢查，公佈血汗僱主名單；同時要求衛生署應公開各醫院醫師人力、工作量和合理待遇；又要求健保費協會與健保局推動醫院合理護理量、調劑量，並研議醫護人力與品質的支付方案。

報告點名台北榮總、林口長庚等多家醫院為“血汗工廠”。報告指台北榮總的門診量居全台首位，長庚的住院人數亦居首位，但兩家醫院均面臨人手短缺的問題，長庚的護理人員超量照顧病患，護士需要壓縮時間、加快手腳，才可能應付病人需求。而台北榮總的醫生每日需處理近百宗求診個案，一名藥劑師每天需配藥超過100副，處理一張藥單僅有不足5分鐘的時間，“他們連抬頭都沒有時間，已經被逼成為機器人一樣的工作。”

張笠雲呼吁各界重視“白袍勞工”被壓榨過勞的問題，因為沒有聘任合格數量的人力，會迫使藥師與護士爆量工作而過勞或出錯，影響到病患者的生命安全。醫改會指出，近來醫謢人員被壓榨過勞新聞屢上版面，其中包含開刀房住院醫師每天工作10餘小時而心臟病發昏倒、41歲年輕主治醫師過勞猝死、急重症醫護人員忙碌累成病號而紛紛離職。

醫改會批評部份醫院將追求利益最大化放在病人及勞工權益之上，調查顯示，部份醫院的平均利潤、業務量在過去幾年均有持續增長，但醫院的人事費用成本支出卻不升反降，卻任由醫護人員出現工作超時成為普遍現象。醫改會呼吁政府與醫院經營者保障醫護人員工作權益，還給他們合理的工作量。

醫改會20日公佈全台10大“血汗醫院”，台北榮總、林口長庚分列第1、2位，從第3到第10依序是：高雄榮總、萬芳醫院、台大公館院區、高雄長庚、台中榮總、台大醫院、中國附醫、新光醫院。（香港中通社）