（台灣）最新一項兩岸職場調查顯示，77%台灣上班族有意“西進”大陸工作，負責調查的台灣1111人力銀行發言人張旭嵐表示：“過去大家認為大陸要藉由台灣經驗來發展，但現在很多上班族也希望藉由大陸工作經驗，來為自己加分。”

有關調查由浙江省人力資源經理協會、中華人事主管學會與1111人力銀行共同於26日發佈，3大機構同日舉行“兩岸人力資源交流與合作高峰會”，會上發佈的調查結果顯示，77%的台灣上班族有意到大陸發展、工作，其中又以上海及北京最受歡迎。

調查指出，進八成受訪者認為，“登陸”工作不僅可以增加工作經歷，以及培養國際觀外，最主要就是看好大陸市場的潛力，而“兩岸航線降價”、“人民幣升值”、“ECFA簽定”等政策及趨勢，也增加台灣上班族到大陸工作意願。但亦有23%受訪者不願前往內地工作，主要因為內地的生活條件（治安、衛生、醫療等）仍較台灣落後，加上不想離鄉背井、不喜歡當地風俗民情。

調查同時發現，台灣上班族可借由“登陸”打工提高收入及職業前景，74%受訪者表示因具備大陸工作經驗而獲得加薪或更佳工作機會，平均增加收入達37萬元新台幣；據他們的經驗，台灣人在大陸職場生存的必備條件包括“專業能力強”、“適應當地風俗民情”、“建立當地友人脈”等，57%正在大陸發展的台灣上班族表示：“目前沒有回台灣的意願。”

張旭嵐表示，台灣人才在開放教育和多元資訊的成長環境中，不論國際視野、創意發揮或是職場禮儀都維持高度水準，成為亞洲國家搶才對象。不過，大陸的硬體設備進步迅速，軟實力也在積極提昇當中，西進的台灣上班族應該主動瞭解彼此優缺點，除了表現出台灣的素質和格局，也學習大陸對於專業和學術研究上積極的態度，讓人才交流成為良性競爭的開端。

出席發佈活動的國民黨立委洪秀柱，勉勵台灣的大學生大膽西進，前往內地企業求職，“大陸的市場競爭力與國際平台具有優勢，而台灣的軟實力也有目共睹，如果能互通交流，良性競爭，對於兩岸人才能力的提昇助益很大。”（香港中通社）