（中國）曾經飽受員工跳樓事件困擾的富士康科技集團總裁郭台銘7月29日晚表示，3年內公司將新增100萬台機械人，以取代人工勞動力，屆時富士康生產效率將大幅提高。但他未說會因此減少僱用多少工人。

新華社引述郭台銘29日晚在深圳表示說，目前，富士康的員工總人數已經接近120萬人，其中大陸員工超過100萬人，僅深圳就超過40萬，因此富士康將加快轉型步伐。

半軍事化管理
工人壓力大

郭台銘說，未來富士康將增加生產線上的機械人數量，以完成簡單重複的工作，取代工人。目前富士康有1萬台機械人，明年將達到30萬台，3年後機械人的規模將達到100萬台。這些機械人主要用在噴塗、焊接、裝配等工序。

郭台銘同時宣佈，富士康深圳總部也將加速轉型，龍華、觀瀾兩個廠區將成為“產品技術研發、銷售展示及人員訓練、模具製造技術研發和新設備與自動化製造研發中心”，還將成為新材料和新能源領域的重要的研發中心。

富士康科技集團是全球最大的電子代工廠商之一，它憑藉“人海戰術”，以24小時輪班、多品種多批次批量生產、快速轉換擊敗了眾多的日美競爭對手。但是其半軍事化的“約束式”、“強制式”的管理，被指給員工造成巨大的工作和心理壓力。

自研機械人
取代枯燥工序

去年以來，富士康在內地的廠區接連發生員工墮樓事件，僅在深圳廠區就發生了14宗類似事件，僅去年5月一個月內就發生了7宗，令郭台銘等公司高層備受困擾，6月8日，富士康發出通告，宣佈一線富士康員工若通過3個月考核後，月薪將由1200元，加至2000元人民幣，並限制每日加班不過3小時。而且部份廠房遷離深圳，往外地或返回台灣。但員工墮樓事件仍時有發生，最近一宗是7月18日凌晨，一名21歲蔡姓男員工在深圳龍華廠區宿舍6樓墮樓，當場死亡，是富士康大陸廠區的第17宗墮樓事件。

之前富士康曾從外國引進了各類工業機械人，但大規模使用之後，發現這些機械人存在不足。2006年，富士康就曾自主開發出“富士康深圳一號”機械人，並擁有這款英文名為FOXBOT工業機械人的自主知識產權。這款機械人據稱在車間裡是取代人工，做最枯燥乏味、髒累的工作。（香港明報）