（中國）深圳一間向迪士尼供貨的港資玩具廠，被揭發僱用童工、工人嚴重超時工作及工作環境惡劣，其中工人平均每月加班120小時，超過法定上限3倍，是“血汗工廠”。月前工廠一名女工疑不堪主管辱罵，跳樓死亡。

女遭辱罵跳樓
家屬無力索償

來自四川的45歲女工胡年貞，在深圳西鄉黃田三圍社區的泰強製品廠工作兩年。據胡的女婿瞿習年表示，岳母在跳樓前被調去為玩具噴油漆，但因眼神不好，工作中常犯錯誤，常被主管當眾辱罵，最終無法忍受，於5月16日上午跳樓身亡。

泰強製品廠成立於1989年，是一家生產兒童玩具的港資廠，有逾千員工，產品主要出口歐美，並為迪士尼和沃爾瑪（WalMart）生產玩具。

《明報》記者8月28日到泰強廠採訪，工廠保安指跳樓事件已解決，工廠週日休息，並無負責人上班，而工廠工人的福利待遇已明確張貼在大門口。

瞿習年則表示，在跳樓事件後，家屬多方要求工廠賠償，最後在壓力下，工廠向家屬賠償了9萬元人民幣，他指作為外來打工族，無力再向工廠索償，在賠償協議上簽字是無奈之舉。

工人疑中毒染白血病

事件發生後，香港維權組織“大學師生監察無良企業行動”SACOM派義工到工廠臥底調查，揭發諸多問題。SACOM幹事陳詩韻表示，義工花了一個月時間調查，發覺此工廠有僱用年僅14歲的童工，工人的工作環境惡劣，使用有毒化學品、通風條件亦差，組織甚至曾接到兩名患白血病的女工投訴，指是因長期接觸有毒化學物品染病。至於主管辱罵工人的情況更是屢見不鮮。

入職簽“自願加班協議”

而工廠在招聘工人時，會讓新加入職員工簽署一份“自願加班協議”，以逃避勞動部門監管，協議顯示，工人同意每月加班超過法定上限36個小時，但據工人表示，其實他們平均每月加班高達120小時。陳詩韻表示，一間在工資、工時、社保、職安都違法的廠，竟可輕易拿到國際玩具業協會商業行為守則（ICTI CARE Process）的認證，反映ICTI的監管形同虛設。

港組織派臥底
揭用14歲童工

曾揭發富士康侵犯勞工權的香港組織SACOM，今次派出義工到泰強製品廠臥底調查一個月，揭發諸多問題。

SACOM項目幹事陳詩韻表示，自5月一名45歲女工於泰強製品廠跳樓自殺身亡後，組織關注此工廠有剝削工人情況，於7月派出一名內地男義工到廠房暗中調查。揭發廠內有一名14歲童工，有工人更指至少有5名童工，“有關童工，其實是很難發現的，而廠方及品牌公司往往會把責任推給未成年童工，指他們以假證進廠等，不是他們的責任。”

推搪童工用假證難入罪

而超時加班的問題也頗複雜，工廠表面上按有關政策向工人支付最低工資，但即是將5日的工時攤到6日，實際工資並未達到最低標準。

泰強製品廠為沃爾瑪、迪士尼、美國玩具商美泰（Mattel）製造玩具，SACOM呼吁家長給孩子買這些商家的玩具時三思，“消費者永遠不希望這些給孩子們的可愛玩具，竟是出自如此可悲的條件下。”

《明報》翻查泰強製品廠的網頁資料，發現其母公司為永順集團，而永順在香港葵涌區亦設塑膠玩具廠房。（香港明報）