（台灣）因預期業績下滑，台灣一知名電子業者日前宣佈為部份員工放“無薪假”以節約成本。在歐債危機給台灣經濟帶來的陰影下，此舉引發台灣社會關切，對景氣前景的憂慮一時瀰漫全台。

所謂“無薪假”，是指企業主對僱員採取不支薪休假的方式，保留企業暫不需要的人力。近年來，在行業不景氣時，很多台灣廠商都採取這種既保留人力，又節約成本的彈性做法。但對僱員而言，“無薪假”往往意味著變相失業。

台灣各界聞“無薪假”而色變，緣於當年的慘痛記憶。受國際金融危機的衝擊，2008年全台共有800多家企業、23萬人被放“無薪假”，許多人隨之失業。

最新這場風波肇始於10月25日，島內LED大廠億光電子董事長葉寅夫當日表示，預期四季度景氣欠佳，欲在歲末2月裡對部份員工實施“無薪假”。由於其是在捐贈一億元（新台幣，下同）給母校台北科技大學之時宣佈此事，“一手捐錢，一手放無薪假”，厚此薄彼的巨大反差引得島內輿論大嘩，撻伐之聲不絕。

當前歐美經濟的持續動蕩造成台灣電子、機電等行業外需訂單銳減，故實施“無薪假”的不止億光一家。據台勞務管理部門最新統計，截至10月底，全台通報放“無薪假”的企業已有12家，主要為電子科技業者，涉及員工2801人。

台灣屬“淺碟型”經濟，對出口市場依賴較深，歐美市場稍有風吹草動，就會對台經濟產生重大影響。競爭激烈的電子產業又往往首當其衝。島內人士分析認為，這場“無薪假”風波的背後，顯現的是島內民眾對於當前經濟前景的焦慮不安。

為防止勞工權益受損，台勞務管理部門申明，“無薪假”非僱主可恣為的權利，企業還有獲利情況下，不準實施“無薪假”。未經勞工同意即放假，可處2萬至30萬元罰款。還有媒體表示，如果有盈餘的企業也放“無薪假”，勢必會影響社會消費信心，從而對台灣經濟成長髮生負面效應。

迫於各界強大壓力，億光電子在短短48小時後即宣佈取消此次“無薪假”規劃，並向各界表達歉意。

雖然大眾對景氣前景的疑慮並未消除，但一家外資機構日前發佈的台灣經濟預測卻指出，儘管今年第3季度出現兩年來的首度負增長，但由於受零售業強勁增長，以及陸客觀光以及ECFA效應的正面刺激，台灣批發、零售、運輸和倉儲等行業成長性高，預期第4季度景氣將回升。（新華社）