（中國）內地近期工潮不斷，繼去年因勞工短缺和通脹飆升引發工人要求加薪的罷工，今年在傳統的出口旺季聖誕節來臨前一個月，珠三角和長三角地區已連續爆發多宗大模規罷工。有勞工組織稱，今年歐美經濟不景導致出口下降，工廠訂單減少，迫使工廠削減人手及減薪，引發勞資糾紛大幅增加。

僅在11月，就有東莞黃江鎮專為Nike和adidas等名牌球鞋供應鞋類產品的台資寶成集團旗下鞋廠8000人罷工，為星辰表製表鏈的深圳沙井冠星精密表鏈廠1000多名員工以及為蘋果電腦等生產配件的精模公司3000工人罷工等，江蘇昆山市台資力聖電子公司的工人，亦因工廠不合理的調休和管理而罷工，各地小規模的罷工事件更是多不勝數。

製造業跌至2年新低

英國《金融時報》引述總部設於香港的勞工維權組織“中國勞工通訊”（China Labour Bulletin）的克羅塞爾（Geoffrey Crothall）表示，過去一週勞資糾紛加劇，可能是去年夏季以來最大增幅。

發生這些罷工之際，正值各方對全球經濟愈來愈擔憂，人們對中國經濟的擔心也有所加劇，匯豐銀行最新公佈的一製造業活動指數表明，內地製造業跌至2009年3月以來的新低。

而廣東代省長朱小丹11月14日出席廣東經濟發展國際諮詢會時亦表示，今年受全球經濟放緩影響，廣東外貿出現了比較明顯的下行趨勢，10月份出口環比下降了8.7%。他預料，若歐債危機還將持續，廣東在今後一段可以預見的時間之內出口還會承擔比較大的壓力。

海外訂單減少，迫使工廠削減人手及減薪，而目前各工廠最常見的是削減工人的加班時間。根據資料，電子廠工人的平均基本月薪為大約1500元（人民幣，下同），但加上加班工資可達到2500元。沒有加班工資，工人的基本工資難以應對高企的物價。

加班費減難應付高物價

在深圳專為勞工維權的廣東勞維律師事務所合伙人劉雲壇律師對《明報》說，過去事務所接觸的工人維權主要是個案，而現在則多是集體訴求，除了工人維權意識增加外，也與外部經濟環境有很大的關係。而目前由於訂單不足，工廠面臨關門破產，甚至老闆跑掉，工人集體維權情況愈來愈多。

香港的關注勞工問題組織SACOM向《明報》表示，雖然不同工廠罷工有不同觸發點，但大致有兩種，一是工廠內遷或準備結業，但透明度不足，工人希望爭取遣散費而罷工；二是加班減少及裁員，這可能與訂單減少有關。

律師：內部協商勞資雙贏

珠三角工潮不絕令政府部門也疲於奔命。有協助勞資雙方談判的律師表示，工人罷工是為了獲得自己應得的報酬，但同時亦不希望工廠倒閉失去工作機會，兩者的矛盾完全可透過公司內部協商解決。

免政府介入減維穩成本

劉雪壇的律師事務所日前協助深圳沙井星辰表鏈供應廠商的罷工事件，並成功達成了內地首宗無政府介入而完成勞資談判解決工潮的案例。劉雪壇指出，勞資談判達成協議的意義是，能夠減少國家維穩成本，減少浪費國家司法資源以及減少社會矛盾。

劉雪壇表示，員工要飯碗，工廠要盈利，這是勞資雙方最基本的底線。雙方最終各退一步達成了協議，工人要求總額達500至600萬元人民幣的加班費補償，談判後願以七折收錢，廠方則答應在今後5個月內逐月攤還給工人。他指工人代表都很理性，在談判中也表示不希望工廠破產，他們都渴望有一份相對穩定的工作，不會爭取一些不切實際的訴求。因為即使跳槽，也不一定能獲得比現在更好的待遇。

不信任政府工人寧選律師

對於內地每次罷工，政府部門都積極介入，他認為這是“維穩”的需要，“不過政府更應該讓勞資雙方內部解決，”他表示，工人在談判中並不信任政府，他們認為政府總會偏幫資方，政府提出的方案往往不獲工人接受，既然這樣，還不如讓工人自己選擇代表他們的律師，向資方爭取權益。只要是有一定實力和訂單的企業，都可以透過工人的談判，在內部解決勞資糾紛。（香港明報）