（新加坡）新加坡國立大學進行的一項調查顯示，有70%的僱主認為，它的畢業生欠缺求職技能，而且儀態欠佳。

為了幫助學生做好求職準備，國大將從下新學年起，安排大部份一年級學生參加5個就業準備工作坊，新生可免費參加。至於在籍學生，校方將在他們畢業那年安排這類工作坊。

國大每年年初會針對聘請新加坡大學生的一些主要僱主進行調查，今年有91名僱主接受了調查。

穿牛仔褲面試僱主驚訝

國大常務副校長（學術事務）兼教務長陳永財教授，前天在部落格中提到這項調查，並宣佈了國大明年將採取的新措施。他列出了一些僱主反饋，包括有僱主表示，曾經碰到一名國大畢業生穿著牛仔褲到聖淘沙面試，令這名僱主感到驚訝。

此外，有一名招聘最多新加坡大學畢業生的僱主提到，有的求職者沒有做好面試準備，穿著也不適合。

這名僱主給三所大學的評價是：在口語溝通能力、成熟度和儀表三方面，新加坡管理大學排名第一；國大和南洋理工大學在兩個項目（口語溝通能力、成熟度）分別排名第二和三；儀表項目南大排第二，國大最後。

陳永財指出，目前國大學生可以自由選擇參加大學開辦的就業準備工作坊。

開辦就業準備工作坊

國大就業中心去年開辦的5個就業準備工作坊（職業策劃、撰寫履歷表、面試技巧、建立關係技巧和商業禮儀與穿著），每個工作坊前後約兩三個小時，每人收費8元到10元。

他在部落格中寫道，國大有2萬5000名本科生，只有1500名參加了至少一個工作坊，其中320名參加了所有五個工作坊。這些學生當中，150名來自藥劑系。藥劑系即將畢業的學生，是系主任強制他們參加工作坊。

陳永財受訪時說，學生要在競爭越來越激烈的大學畢業生職場突顯自己，需要越來越多的幫助。

另外，國大的調查也顯示，很多頂尖僱主如瑞士信貸、高盛（Goldman Sachs）、吉寶企業、艾克森美孚等，都表示他們招聘時已逐漸不再依照學科成績，而是更重視課程輔助活動表現和軟技能。（馬來西亞星洲日報）