（台灣）富士康老闆郭台銘日前與台北動物園園長對話時，笑稱自己也要“管理100多萬隻動物”，十分頭痛，並稱要向園長討教如何管理。消息一出立即引來批評，原來就因富士康跳樓事件被指漠視員工的郭台銘，再次因為這一句話惹來爭議。富士康1月20日發表道歉聲明，稱並非蓄意貶低員工為“動物”，對於任何感到被冒犯的人表示歉意。

《自由時報》報導，富士康所屬的鴻海集團15日在台北市立動物園舉辦“尾禡”活動，董事長郭台銘說，動物園非常多樣，園長卻可以有效管理動物園，並熟知各種動物特性，不會將老虎和雞放一起，因此有意向園長取經，學習管理人與人之間的相處哲學。他說，人也是動物，每天管理100多萬個動物，讓他“頭痛得要死”。

“管理100萬動物，頭痛得要死”

此話一出，立即引來多方質疑。台灣知名導演戴立忍在facebook上批評，把人當動物般生產工具的“黑奴文化”，預見會在台灣重現。也有台灣網友回應：“難怪鴻海的死亡率跟動物園差不多啊！”當天在場的動物園園長忙為郭辯護：“他（鴻海）自己有自己的制度，跟我們在動物的管理訓練方式也許有‘類似’之處，但也不是全然相同。”北京中央人民廣播電台評論員王朝陽說：“因為富士康最近這一兩年來給人的印象就是在人性化的管理方面不太好，而這種情況下突然出現了這麼一個比喻，大家肯定會想原來你是這麼一冷血動物。”

富士康前日發表聲明澄清，郭台銘表示，由於所有人類都是動物王國的成員，因此他可以向園長學習經驗，並應用到業務發展中。“郭台銘的說法意指所有人類，而不是某一特定人群。”聲明說，儘管一些媒體的中文報導斷章取義，沒有準確反映談話的全部內容，但郭台銘也意識到這些媒體報導可能是誤解，他對於任何感到被冒犯的人表示誠摯的歉意，“郭台銘並未像某些媒體報導中所說，蓄意貶低富士康員工”。

被批非人性化
富士康澄清

富士康為蘋果代工生產iPhone和iPad，擁有近100萬員工。最近幾年，因員工自殺、工作環境不佳等諸多問題，富士康飽受批評，2010年更連續發生十多宗員工跳樓事件。鑑於萬計員工管理難度，富士康將在3年內造百萬台機械人取代人手。（香港明報）