（中國）春節過後，企業又將展開一波招才活動，許多企業的徵才條件五花八門，除了挑星座、選血型，有的還要求看手相，生辰八字等，讓人大開眼界，但亦惹來就業歧視爭議。

有老闆認為，天蠍座個性強勢，處女座非常挑剔，因而列為拒絕往來戶；魔羯座、天秤座和雙魚座則因為勤懇、友善，人際關係佳等特質，成為企業主心中首選。

此外，血型也經常被企業主視為參考依據之一。有企業招才時直接表明：只招A血型，認為A血型的人情商能力較高。

南京的小陳去年底求職時一路過關斬將，原本以為十拿九穩，最後卻栽在血型上。他心有不甘地表示，“我是B血型，他們要求的是A血型。”因為A血型的人情商、人際交往能力和協調溝通能力都比較強。

“怪招”測試求職者

除了對求職者本身條件要求嚴苛，不少企業會利用“怪招”對求職者進行測試，如：要求和陌生人擁抱1分鐘，打電話觀察語言運用能力；此外，用餐速度要快、筆跡要亂。

在深圳市人才招聘會上，一家自稱為“中國首家專門製造新聞事件策劃公司”掛出“不看學歷看手相、不論能力論緣份”、“美女優先、醜男靠後”等條件。

河南省鄭州市的天風營銷公司招才時，曾要求一名求職女子和陌生男子擁抱1分鐘，以“測試心理素質”以及與陌生人交往的能力。

香港“領帶大王”曾憲梓則面試中刻意將掃把放倒在辦公室門口，只有條件合適、並主動將掃把扶起的人獲錄用。（馬來西亞星洲日報）