（緬甸）告別軍政府統治的噤聲時代，加上文人政府通過新法令讓工人有罷工權利，如今緬甸工人終於敢大膽發聲，為自己爭取更好的工資待遇和福利。新法落實後，緬甸工人便發動了一連串罷工，測試當局對落實法令的誠意。這項革新的勞工法令，亦被認為是區域內最開放的。

在仰光Hlaing Thar Yar工業區，當地3家製衣廠的數百名員工日前便聯合發動罷工，在廠房外高聲抗議，要求廠房改善工作環境。他們不斷高喊口號和鼓掌，每個人臉上都沒有害怕的表情，伴隨過去反抗的惶恐經驗而來。他們控訴廠方在用人唯親和不容反對意見的體制下，全盤控制局面，使工人處於劣勢。

不願透露名字的26歲女員工說：“如果他們要裁掉我們，就必須連全部800名員工一起裁掉。”她說，目前的薪水是每月約60美元，“若他們不加薪，我們還會繼續抗議”。

這項新法令是在國際勞工組織（ILO）的協助下擬定，並獲改革派總統吳登盛批准通過，以取代禁止罷工的1962年貿易工會法令。新法令允許員工在提前通知雇主情況下展開罷工，並成立人數不少於30人的工會。這項新法令對工人和雇主而言都是新的挑戰，特別是緬甸曾在軍政府近半世紀統治期間，長期打壓異見，至到文人政府去年上台後才改善情況。

罷工須提前通知雇主

國際勞工組織駐緬甸代表Marshall說：“新的工業環境才剛起步，但人們懂得把握權益，瞭解新的權利和責任。”他表示，人們或許知道他們有權利罷工，但只有少數人懂得如何與雇主談判。他說：“可能會發生生產受干擾的情況，但這是學習過程的一部份。”

一名外交官表示，在同類別法律中，這項新法令可能領先於其他亞洲國家，但如何完善執行是項考驗，因為緬甸社會還未充份準備好。

經濟起飛‧就業低落
百姓面對物價高漲困境

緬甸是全球最貧窮的國家之一，儘管開放外國投資帶來經濟起飛的希望，當地就業情況仍普遍低落，百姓還需面對物價高漲的困境。

在Hlaing Thar Yar工業區的抗議者說，他們要求廠方每月補貼3萬緬幣（約36美元）的生活費，好讓他們包括加班費在內，每月能夠賺取100美元。廠方答應補貼12美元，但他們不滿意。目前廠方已發出通知，不接受此條件者將被視為“自願辭職”，但罷工者完全不放在眼裡。

這只是緬甸近期發生的少數勞資糾紛之一。對外國廠家而言，緬甸工人薪資不高，是吸引他們在當地設廠的主因。5月初，此工業區一家假髮工廠的300名員工同樣發動罷工要求起薪，從每月12美元至38美元。

23歲的廷彥莫（譯音）說：“我們長久以來都面對這個問題，但現在無法忍受下去了。”後來，這家韓國工廠做出讓步，答應工人的請求。製衣場工人的代表律師表示，近來工業區內的工廠爆發許多抗議行動。許多改革行動沒有上報至雇主和勞工部，工人們在沒有選擇之下，只能透過示威爭取權益。

他說：“如果這項問題無法解決，可能加劇社會的不穩定，進而演變成勞工起義。我們無法預測情況會演進至何種地步。”

不過，近期的罷工行動都屬小規模，工人一般會很快便停止抗爭，並在數天內接受資方協議。成立獨立工會委員會成員耶奈溫（譯音）表示，今年以來，緬甸發生超過20次罷工行動，而且陸續有來。他說：“工人抗議是因為基薪太低，生活越來越苦，而且工廠環境就像監獄。”（馬來西亞星洲日報）