（香港）臨近七一上台，面對民望下挫、市民對政府的反感程度大增，候任特首梁振英6月5日公佈新班子不會加薪14.2%，維持在2009年曾班子自願減薪時的薪酬水平，即梁振英月薪將維持35.1萬元，局長月薪約28萬元；不過，新班子將會由明年起，每年按通脹加薪。泛民主派批評梁振英為了收買人心，與建制派“串謀”，港人不會接受，應該減薪才合理。

盛傳將會出任環境局長的環保建築專家黃錦星回應《明報》查詢時表示，以市民身份來看，凍薪合理，因為市民對新班子的表現有憂慮。

現屆政府於5月14日建議，新一屆問責官員，按未減薪的2002年薪酬水平加薪8.1%，即比現時司局長薪酬實質加薪14.2%。不過，面對社會民情反彈，政府6月5日晚宣佈，“考慮公眾和立法會的意見後，現屆政府在候任行政長官辦公室同意下，決定擱置調升政治委任官員薪酬8.1%的建議”。

政府於一小時後再發表聲明，稱新班子的薪酬將凍結在現今水平，即維持在2009年5.38%的自願減薪後水平。

每年按通脹加薪

不過，問責官員的薪酬，會每年按丙類消費物價指數，即高收入階層的開支指數的變動調整，此措施明年7月開始生效，政府將在現屆政府任期完結前，把按年調整方案交立法會財委會審議及批准。去年此指數的按年變動百分率為5.1%。

民主黨張文光表示，梁振英得知民主黨提出新班子減薪三成，即先凍薪，完全與民情脫節。他表示，過去10年，司局長薪酬用了9億元，司局長辦事處用了10億元，但問責制的表現和所虛耗公帑不相稱，因此新班子應該減薪而不是加薪。

工黨主席李卓人亦認為梁班子凍薪只是政治伎倆，“可讓建制派有藉口向市民說他們成功令新政府凍薪，根本是打龍通（串謀）！”至於凍薪亦不足以“收買人心”，香港人不會接受，李卓人說，要爭取民望，就應把特首及司局長薪酬減至約20萬元的合理水平，方可接受。

中低層公僕加薪5.8%
高層5.26%

另外，公務員事務局向職方提出加薪方案，稱特首及行政會議考慮今年薪酬趨勢調查的加薪指標、經濟狀況及生活費等因素後，建議高層薪級公務員加薪5.26%，中層及低層薪級公務員加5.8%，追溯至今年4月1日。雖然早前的薪酬趨勢調查指出低層公務員應加4.56%，但政府決定將加幅提高與中層看齊。

民調：市民對政府反感1997新高

香港大學民意研究計劃5月23日至30日，透過真實訪員，以隨機抽樣方式訪問1052名市民，發現受訪者對特區政府和內地政府的反感度升至1997年以來新高，分別是36%和32%，較半年前的對上一次調查各上升11和4個百分點。受訪者對特區政府的好感度大跌17個百分點至23%，回復到2010年11月水平。

中大政治與行政學系高級導師蔡子強分析，特首曾蔭權再三被揭發收受款待和外訪時豪花公帑住總統套房，道歉亦令人感到虛偽及無誠意，市民對曾蔭權的不滿會投射到特區政府。

不滿特首接受款待豪花公帑

調查顯示，在包括兩岸四地的總共16個國家及地區中，市民對新加坡政府的好感度最高，有59%，其次是澳門、加拿大和英國，分別為51%、48%及44%；對內地政府的好感度，過去半年下跌5個百分點至28%。另外，市民對菲律賓政府的反感度最高，達83%，是97年以來新高。

對各地人民觀感方面，市民對新加坡人民好感度最高，有61%；對香港市民有好感的佔51%，表示反感的佔8%；對內地市民的好感和反感度相若，分別有28%和29%。（香港明報）