（香港）參選特首的唐英年、梁振英，以及正考慮是否參選的葉劉淑儀，12月3日齊齊出席公務員論壇。會上，唐英年拒絕就不再立法減公務員薪酬作擔保，指歐美經濟環境“危機四伏”，直指公務員薪酬不應“很超然地和市民脫節”；梁振英則表示，政府只要想辦法開源，就不用不停節流，長遠公務員是有望加薪的。

國家行政學院香港同學會3日舉辦論壇，討論公務員前景，共有8個公務員團體的成員出席。原本唐英年、梁振英和葉劉淑儀會先個別發言，再一起接受台下提問，但唐英年遲了近15分鐘才到場，並自己進行答問環節後提早離開論壇。

遲到15分鐘‧提早離場

特區政府在2002年立法削減公務員薪酬，唐英年3日被公務員多次追問，若未來香港的經濟再受到衝擊，會否再向公務員“開刀”，他先用了6分鐘，解釋當年政府的決定，之後表示“歐洲美國的經濟都是危機四伏”，政府要有“領導角色”，後來被台下的葉劉淑儀直接質問會否承諾將來不再立法減薪，唐英年才表明自己“不可以這樣承諾”。

“不能超然地與市民脫節”

唐英年解釋：“政府做的事（減薪）要同市民大家相若……SARS那時，幾乎所有市民都減薪……如果我們公務員，好像很超然地和市民脫節……市民對政府的印象和支持會大大降低。”他指出，當年立法減薪，得到“絕大多數人的支持”，政府亦可以在不加稅的情況之下，提早減赤。

葉太反對：減薪損士氣

不過，葉劉淑儀表明反對政府立法減公務員薪酬。她說，明白政府當年立法減公務員薪酬是要同市民交代，但她認為減薪作為一種政治姿態，未必奏效，政府亦要為此付出政治代價。之前政府立法減薪，已損害公務員士氣，強調現在公務員的問題是“不患寡而患不均”，建議政府增加前線公務員資源，解決問題。

梁：設法開源‧公僕有薪加

梁振英亦認為，隨“社會政治化”，高官現時更需要政治技巧，政府有必要“用人唯才”，有些職位雖然可以由通才勝任，但亦要考慮“分工專業化”問題。

他又指出，政府不應該因為短期財困而流失優秀的人才，強調要為公務員提供合理和穩定的服務條件。他認為，政府只要想辦法開源，就不用不停節流，長遠公務員是有望加薪的。梁振英承諾，當選後會和公務員一起商討他們面對的問題。（香港明報）

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