（中國）“子承父業”是中國傳統思想，逾百名中國民營企業家的子女，早前便跟隨父母，到北京參與企業傳承培訓。這批“富二代”多為“80後”和“90後”，年齡最小的只有10歲，他們的學習內容包括帝皇繼承術與毛澤東思想，但許多富二代對此似乎不感興趣，不少人在上課時睡覺和逃課。

據報導，“第3屆中國民營企業傳承與發展高峰論壇”早前在國家行政學院舉行，來自全國約200名民營企業家及他們約100名子女參加，這些企業家總身家高達逾百億元人民幣，但他們與子女上京後並沒以豪華房車出入，也沒入住奢華酒店，和外界預期炫富高調有很大出入。多數富二代衣著亦沒刻意打扮，只有一些青春少艾提著LV與Gucci奢侈品牌的手袋上課。

3天學費4800
提LV袋上課

每名企業家交納了4800元學費。培訓為期3天，第一堂便和古代皇帝的皇位繼承相關。培訓負責人說，今次培訓核心是民企接班換代，因此課程均與子承父業有關。除了“從古代帝位傳承看民企如何傳承”，富二代們在培訓課上還學習“看軍隊如何培養人才”、“向毛澤東思想學習紅色管理”與繼承法解析。

相比起認真聽記的企業家們，不少富二代顯然不在狀態，有的上課時翻看雜誌，有的玩手機遊戲，有的打盹，還有人索性逃課。一名溫州老闆體諒地說：“年輕人嘛，好不容易來北京了，晚上去和北京的同學聚會。”他特意用攝像機錄下講座內容，帶回去給兒子看。

富二代的父母是中國改革開放後發跡的民營企業家，隨著他們年紀漸長，接班問題浮上水面，雖然許多父母視子承父業乃天經地義，但一項針對上述培訓班的問卷調查卻顯示，富二代中不足兩成人表示願意接班；一旦遇到父母輩要求子女接班和自己理想衝突時，表示會順從父母意願的富二代僅佔36%，45%稱會堅持理想。（香港明報）