（中國）中國實行對任上官員考核雖不是甚麼新鮮事，但最近各地相繼出現的五花八門的幹部考核形式和內容，還是吸引了很多媒體和專家的關注。

9月10日出版的《法制日報》撰文指出，對幹部道德考核方法進行創新是可以的，但是這些五花八門的做法很多都是“花架子、不講究實際的做法”。

文章列舉了多種考核“新招”，其中包括：四川省郫縣的《郫縣幹部“三圈聯考聯評”實施辦法》，將幹部工作和學習外的8小時之外生活圈納入考評範圍，幹部的品德表現、居家表現、鄰里關係以及生活作風都成為考核內容。

江蘇省沭陽縣對96名鄉科級“一把手”進行年中考核，首次將“忠於配偶”等個人品德情況列入其中。一些地區也快步跟上，將“是否孝敬父母”的道德指標納入了幹部考核體系。

湖南省邵陽縣最近新出台的幹部考核標準中，出具家庭道德鑒定書成為升遷的一個重要依據。

在甘肅靈台縣，“是否孝順”被作為一項考評標準寫入了幹部考核辦法中。

文章質疑“官德”考評新招頻出能否規範官員品行？

《人民日報》的文章則以邵陽縣的“家庭道德鑒定書”為話題指出，新規的出台往往都會引來爭論，不同的人有不同的看法。可以確定的是，政府出台新規是為更好地執政，在探索過程中做“第一個吃螃蟹的人”，也是一種勇氣。不過，由於幹部提拔應該秉承嚴格認真的原則，所以，當地相關部門應該——尤其是在“內部鑒定”真實度和考核效果評估等方面——給被考核者一個合理的評判，給老百姓一個滿意的答覆。這樣，才能讓“家庭道德鑒定書”這個好的初衷真正產生一個好的結果。

人民網的一項投票調查顯示，在608人參與的調查中，13%的人認為這是幹部考核提拔的有益嘗試；64%的人認為“內部鑒定”的真實度不確定；17%的人認為幹部考核的效果有待驗證；3%的人有其他看法。

對於那些重視官員“私德”的考核嘗試，中央則給予大力支援。前不久，中國共產黨新聞網連發數文指出，古人講“修身、齊家、治國、平天下。”首先強調的是修身、齊家，也就是私德、家德的修養。前二者做不到，後二者就是妄談。

同樣，有專家認為，考核幹部家庭道德是落實“德才兼備、以德為先”用人標準的有益探索，是評價使用幹部的一種道德導向。（香港中通社）