（香港）香港社商賢匯10月19日發表的一項最新調查顯示，生活與工作平衡日益重要，有超過六成（61.5%）80後僱員會考慮離開現職，以尋求更佳的生活與工作平衡。

根據調查結果，香港有四成僱員表示會考慮離開現職，以尋求更佳的生活素質，反映企業流失人才的風險現正不斷上升，因為於2009年只有三成僱員表示會考慮離開現職。而年輕僱員於這方面的比率更顯著較高。

社商賢匯營運總監Robin Bishop表示，最新調查結果，希望能喚醒香港僱主對生活與工作平衡的重視。若企業不開始回應僱員的需要和感受，尤其是將會成為行業未來領袖的年輕僱員，那麼企業招聘和挽留人才時會面對極大困難。

此外，調查亦發現企業會因僱員生活與工作平衡欠佳，而直接受到影響。逾八成80後僱員表示，曾經由於生活與工作平衡欠佳，有近六成表示，面對經常感到疲累及極度疲倦，有逾三成表示工作壓力而失眠和食欲不振。

Bishop表示，這些問題會影響僱員的健康和生產力，並導致他們缺勤，最終令企業的盈利受損。

調查結果又發現，僱員每週平均工時為48.7小時，較國際勞工組織的建議高出22%。國際勞工組織建議僱員每週不應工作多於40小時，並只間中參與有薪超時工作。僱員每天只有不足兩小時撥作私人活動，其生活與工作平衡與理想相距很遠。（香港中通社）