（台灣）工作與家庭之間的矛盾越來越令台灣上班族“抓狂”。島內一項最新社會調查顯示，有五成五受訪者認為工作與家庭難以兩全，更有七成受訪者認為生孩子給事業發展造成障礙，希望企業能夠提供保證產後婦女回到原職務的育嬰假。

據台灣媒體11月19日報導，這項台灣人力資源企業104人力銀行發佈的“2010上班族少子化議題”調查還發現，受訪者中有35.7%“犧牲家庭以換取更多心力工作”，19.5%“放棄工作來照顧家庭”；有32.4%認為懷孕後“主管比較不會交辦重要任務”，20%認為企業升遷時會優先考慮無子女者，18.3%甚至認為生了孩子“能否保住工作都是問題”。

對此，104人力銀行表示，企業只有改變對員工生育問題的態度，才能為台灣減緩“少子化”盡一份力。調查還顯示了上班族對企業有效提高員工生育意願的建議，包括提供保證可回原工作崗位的育嬰假、家有6歲以下幼兒的員工可選擇彈性工時，及在企業內部或附近設置企業托育設施等。

台灣是世界上出生率最低的地區之一，近十多年來持續下降，屢創新低。據台有關部門統計，2009年，台灣總生育率僅為1.03%。（新華社）