（中國）中石化總經理蘇樹林日前調任中共福建省委常委、副書記，即將接替福建省長黃小晶。這一調動，讓世人進一步關注中國政壇的“國企CEO”現象。在蘇樹林之前，已有李小鵬、衛留成、郭聲琨、竺延風、苗圩等一批國企高管步入政壇，顯示重要國企已成為另類高官搖籃。

中共從來強調“東西南北中，黨領導一切”，官員互調是常態。但中國政壇現今的“國企CEO”群體現象，其依據則是2006年8月出台的《黨政領導幹部交流工作規定》。其中規定：實行黨政機關與國有企業事業單位之間的幹部交流，選調國有企業事業單位領導人才到黨政機關任職。

換句話說，中共領導層早就將國企高管視為省部級官員的來源之一。如今，隨著中國市場經濟發展加快，政府亦面臨越來越多的挑戰。懂得企業管理、市場觸覺敏銳的國企高管自然成為中共領導層優化地方政府、中央部委官員結構的重要選擇。

不過，從商與從政畢竟還是兩碼事。從企業家轉向政治家，從一切以企業利潤為依歸，到為一方百姓謀福利，這其中的角色轉換非常巨大。甚至是接受二者之間的收入差距，亦要有一定的心理承受力。曾任中海油董事長、後來調任海南省長的衛留成與網民交流時曾談到：“在中海油的收入與在海南省委的收入，兩者差距是非常大的，當初我還以為是小數點打錯了。但是感覺也不一樣，作為一個地方官，能夠給老百姓做一些好事、實事，得到老百姓認可，是另外一種收穫。”

更何況，這些地方官並非由人民直接選舉產生。好像蘇樹林要接替黃小晶，是靠中組部一紙調令，然後由福建人大走過場選舉一下。在沒有人民直接授權委託的情形下，這些企業家出身的地方官如何做到將政府視為服務於人民、聽命於人民的權力機構，而不是將政府當做一盤生意去經營，甚至僅僅是為了向上負責而忘記了自己的政治責任，恐怕是這些官員所面臨的更大挑戰。（馬來西亞星洲日報）