（新加坡）有調查指出，香港和新加坡雇主是亞太區最苛刻的老闆，要求下屬即使在工作以外的時間，都得確保聯絡得上。

人力咨詢與獵頭公司羅柏哈夫國際，日前和一家獨立研究組織聯手進行調查，訪問了1651名在新加坡、香港、澳洲和紐西蘭從事人力資源、金融和會計工作的專業人士。

調查結果顯示，香港的工作環境在亞太區域國家中最艱難，共有68%雇主期望員工在放假，或在工作以外的時間，也可以聯絡上。新加坡則有45%雇主有此期望，而兩地的數據都比區域平均的40%來得高。

相比之下，澳洲和紐西蘭分別只有22%和20%的老闆，期望下屬沒有工作時，也隨時待命。

針對這個現象，新加坡人力資源學院執行董事洪濟深指出，或許是亞洲和西方價值觀不同所造成。

“亞洲價值比較講究責任感，老闆覺得員工對工作應有義務，認為自己有權在員工休息時要求他們解決工作上的事宜。反觀西方雇主，他們比較懂得尊重員工的私人時間。”

不過據洪濟深觀察，新加坡情況其實有改善，越來越多雇主開始意識到員工放假的意義，所以除非真有必要，都不會在員工休息時打擾。他說，香港和新加坡的社會節奏相似，但數據差距卻相當遠，這或許就是原因所在。

隨時聯絡僱員
解決客戶問題

人力資源公司PeopleSearch行銷經理謝冰冰則說，有些公司的業務發展到全球各地，客戶需要得到保障，因此公司會要求職員確保隨時都能聯絡上，任何時間都能協助客戶解決問題。

不過也有參與調查的人士表示，擔心發生緊急狀況發生、科技發展讓人無論何地都能獲取信息等因素，促使他們放假時也確保和公司保持聯繫。（馬來西亞星洲日報）