（馬來西亞）馬來西亞駐新加坡最高專員署勞工參贊梅寶光說，去年有6000多名大馬人入籍新加坡，比2009年增加了24%，他們大多是專業人士或高級管理人，其中又以華裔居多。他們為什麼做這樣的取捨？梅寶光已把原因說得很清楚。

大概是20年前的事吧，大馬人對新加坡公民權仍然不屑一顧，因為：駕半小時車就橫貫整個新加坡、丟張紙碎就中“三萬”（傳票）、吃口香糖的自由都沒有，新加坡公民權“送我都不要”。

想不到20年後的今天，新加坡公民權竟那麼吃香，引得大馬人才競折腰！到底是什麼原因造成如此巨大變化？實在值得我們探討，至於我們學得到嗎？做得到嗎？那是另一回事吧。

勇臣謀將在獅城服務

6000多名大馬人捨棄公民權，入籍新加坡，這是去年的事而已，那麼在過去的十多年來，總共有多少大馬專才“棄馬投新”呢？至少有四五萬人吧，加上依然保留大馬公民權，卻在新加坡工作，楚材晉用的大馬人據說超過50萬。

由於地域關係，新加坡無疑是我們最主要競爭者，由國內經濟發展到競相吸引外資，再到海運、航空的競爭，馬新兩國都處於直接交鋒狀態，在激烈競爭中，人才的優劣與數量成了能否克敵制勝的因素，而就在激烈交鋒中，五六十萬專才卻在“敵營”效勞，正是強化敵人，弱化自己的事，且人才外流也一直持續，此也新加坡由經濟小龍而晉身經濟先進體，但我們依然是發展中國家的道理，眼看新加坡大步向前，我們則一直原地踏步，關鍵就在於我們的謀臣勇將都為新加坡助陣，我們則顯得兵微將寡，雙方競爭力之差距自然越來越大。

當然，我們也是很注重培養人才的國家，每年都不惜​​耗費巨款遣送中五畢業生出國留學，每年也有數以千計留洋畢業生回來，其中也不乏專才。

一流人才為對手所用

然而，肯定的卻是，在新加坡工作，或乾脆入籍新加坡的大馬專才是一流人才，即使用國際標準來衡量都是一流人才。以教授來說，新加坡國立大學與南洋理工大學，它們不論在《泰晤士報高等教育特刊》，抑或QS公司大學排名榜都遠在我們的國立大學之上，彼此似乎不在同等級，難以相提並論，可見大馬人能在這兩所大學擔任教授的必是一等人才，絕非濫竽充數之輩，這樣的人才為什麼不在我們的國立大學教書，卻為我們的競爭對手所用？

梅寶光也說，新加坡是匯集世界人才的國家。可想而知彼此的競爭水平必然很高，“料子”稍為不足即無立足之地，大馬人才既能在如此龍爭虎鬥環境中立足，更能擔當主管、執行長之職位，他們才幹之強乃毋庸置疑，但我們的政府部門、官聯公司對這些上駟之才棄而不用，讓他們外流去新加坡，助長人家的實力。

雖然，我們也重視人才，也竭力培養人才，但最重要的是要用到一流的人才，所謂一流人才是那些有能力與外國一流人才競爭而又毫不遜色的人，並不是在保護傘下免受競爭的甘榜冠軍。（馬來西亞南洋商報）