（新加坡）Y世代僱員熟悉科技、喜歡活潑的職場環境，朝九晚五坐在辦公桌前的工作，無法把他們留住。

對職場趨勢有深入瞭解的雷格斯商務中心（Regus，簡稱雷格斯）亞太區首席執行長菲力普‧薩帝受訪時說，今日加入工作隊伍的Y世代，已對科技駕輕就熟。公司一定要提供活潑的工作環境，才能夠把他們留下來。

盛行“移動僱員”模式

Y世代指的是30歲以下的一代人。在數據時代下的新的僱員模式是“移動僱員”（mobile worker），公司必須允許僱員在任何地點、任何時間工作。

薩帝認為新的職場趨勢講求“靈活性和移動性”，公司如果不掌握這股新趨勢，在適應Y世代需要和保留人才方面將會落伍。到了2014年，亞洲將會有約7億2000萬名“移動僱員”。

雷格斯是全球最大的辦公室外包提供商，在70個國家、400個城市設有950家商務中心，為各種規模的公司提供服務。客戶當中有三分之一是起步公司，另有三分之一是跨國公司。（香港明報）