（馬來西亞）個子瘦小的茜蒂，受聘到大馬某家庭當女傭時，終日在祈禱，期待她遇到的是一個善良的雇主。結果，皇天不負有心人，她果然遇到了一個好雇主，雇主告訴她，其實她也整天在求神拜佛，但願孩子不會遇到壞Kakak。

數年後，茜蒂掛念起在異鄉的孩子要回家，臨走前，雇主送了她想要的一部筆電，結束了這可貴的主僕關係。

這是一個真實的例子，只是，不是每個女傭的宿命都像茜蒂一樣，就好比那體重僅剩26公斤的梅西珍，她冷冰冰地躺在一個倉庫裡，骨瘦如柴地結束了24歲的生命。欺負梅西珍的華裔夫婦因涉嫌餓死女傭，被控謀殺；但，此刻即使他們受到法律的制裁，始終喚不醒那條年輕寶貴的生命。

也許，梅西珍的死純屬個案，但虐傭案顯然已不是頭一樁，早前懸而未決的印尼女傭問題，就因數宗印尼女傭受虐案引起了馬印之間的爭議，還一度傳出印尼當局要求大馬雇主讓女傭只負責單一工作，還要雇主先上課才獲准聘請女傭。儘管後來人力資源部強調，這非馬印會議的共識，事件隨之不了了之，惟虐傭事件引發的問題卻未就此劃上句點。

其實，當印尼當局過於苛刻的要求引起大馬人的反彈聲浪中，很多大馬人可能忽略了幫傭在大馬人心中早已奠定的價值――許多大馬人的生活已不能沒有這些幫傭，因為只有這些幫傭能夠接受很低的薪酬去做大馬人不願意做的活。

只是，我們也不能否認，身旁確實許多雇主企圖把這些幫傭當成了“用完即丟”的勞動力，令這些身處在社會邊緣的幫傭幾乎連基本的人權都沒有。

梅西珍之死或許只是個案，但也可能是女傭人權問題的冰山一角。為何遭虐待長達半年，竟然沒有一個申訴的管道？代理人是否收了仲介費，就可漠視幫傭的權益？大馬外籍勞工的機制和法律又是否完整？比起要求女傭“專業”和雇主符合標準，這些才是當局更應該重視的問題。

的確，菲律賓女傭嫌薪水低，可以請印尼女傭；印傭生氣了，可以請柬埔寨女傭；柬傭無奈離開了，可以找中國女傭……然而，大馬若沒有一個保障女傭的完善機制，最終受害的就是那群善待女傭卻找不到人的雇主。（馬來西亞星洲日報）