無人才‧誰害的？
以前，念書條件好的人，大量出外留學，即是“人員外流”時代，沒有到海外念書條件的凡夫俗子留下來打拚，那個時代，不是人才的人們表現良好，促成經濟與社會政治進步。也沒有人會說沒人才。
但到了近年，一堆在外國念過書的人回來當大官，他們把經濟局面搞得日益不堪，就業機會與就業條件日益惡化，於是稍微有點本領和懂得洋文的，就往中國大陸、香港、新加坡跑。以前是大學生為主的“人員外流”，現在則是有生產力人群的“就業外流”。忽然之間，人才問題成了時髦問題。
在各種人才問題的論說裡，有一種說法甚至隱含的認為年輕一輩都缺乏了競爭力，都不是人才。
在近代“似科學”裡，充滿了形形色色的謬說，所謂的“人才論”裡，就充滿了值得懷疑的謬說。“人才論”裡經常倒果為因，將成功的人認為就是人才，不成功的就不是人才。但一個人成功與否，有太多不確定的條件。才能只是條件之一，而且並不一定是最主要的條件，他的生命機遇，存在的條件，偶然的幸運等反而可能佔了更大的比重。《財星》雜誌資深編輯柯爾文在《才能被高估》一書中即指出，才能不是讓人傑出的條件，許多很傑出的運動員、音樂表演者、成功的經理人，就不是只靠才幹。
人才所發揮的作用要看其國家的實力，美國為第一大國，掌握了人才的定義權。美國為了國家及經濟的需要而決定甚麼是人才，甚麼不是人才。這意謂了每個國家除了大國的定義，也應有自主的定義。但近年的我們，早已沒有了自己定義人才的能力，只跟著大國跑，這也造成了自認沒有人才的怪現象。
一個國家真正重要的，是提昇國力，創造出讓國民能滿足天生我才必有用的環境，當每個國民都天生我才必有用，大家就都可自我發揮，人人都是人才。但今天國力日衰，當國民尤其是年輕的國民，已愈來愈覺得天生我才必無用，當然成了舉國無人才的國度。這時，國家真正該檢討的是，這種情況是怎麼造成的？以前，許多念不好書，不能出國的非人才，還能在自己的家園努力，為甚麼到了今天會出現自認無人才的困境。
因此，請恕我講句冒犯的話，今天每下愈況，最大的關鍵，是政治領袖都不是人才。當政治領袖都不是人才，才會把整個國家搞得百孔千瘡，每況愈下。
一個國家的當政者一定要相信自己的國民人人都是人才，政府的責任就是要讓每個國民都能將自己的人生做最好的發揮。而一個沒有人才的政府，剝奪了國民發揮自己人生目標的機會，使得大家只得去當“現代的出外人”。因此在這個“人才論”很時髦的時刻，當有人認為年輕人無人才時，我卻認為我們最大的問題是領導無人才！
■作者：南方朔‧台灣著名時事評論人