最新一期《瞭望新聞週刊》刊文指出，中共的幹部年輕化令公眾產生了另類疑惑：一些沒有實踐經驗、缺乏實質政績的年輕官員仕途大躍進，被認為是有家庭背景或是某種交易下的結果。

文章更引述學者之言指出，在中國，領導人子女做官的機率仍遠高於其他階層。中國人民大學政治學系教授張鳴認為，“社會中仍存在官本位、家族制這兩種從封建時代留下來的傳統，易讓幹部選拔升遷蒙上特權陰影。”

草根階層唾棄“子承父業”

雖然文中舉的都是基層縣鄉官員升遷例子，但對國情稍有瞭解的人都會自然聯想到高層的現狀。不管是現任的還是離任的高官，幾乎每家都有一至兩個出人頭地，或加官進爵，或富可敵國，非富即貴，甚至蔭及媳婦、女婿、秘書，都已是公開的秘密。雖說子承父業雖是中國傳統觀念，但卻被草根階層唾棄，數千年前秦末農民起義領袖陳勝就發出“王侯將相寧有種乎”的豪言壯語。

傳言滿天飛從不澄清

有學者就指出，權貴子弟憑藉關係得以升遷，會導致公眾對政府缺乏信任，由此產生逆反心理和牴觸情緒，再加上買官賣官現象的存在，令公眾對年輕幹部升遷產生揣測。

正是由於中共人事路線長期以來的“黑箱作業”，民眾對官員升遷有各種揣測並不奇怪。諷刺的是，由於民眾的知情權未獲尊重，對於一些官員的升遷，出現了各種張冠李戴的傳言，以訛傳訛。但對涉及高層的傳言，官方極少出面澄清，也許是怕招來“此地無銀”之譏，但卻落下“瓜田李下”的口實。典型的例子之一就是“廣東省未來省長是否前省長之子”的討論在網上熱炒，當事人卻都置若罔聞。

按《瞭望》文章的說法，權貴子女擠佔“草根精英”上升空間並非個別現象。長此以往，社會的公平正義大打折扣，會否出現新的陳勝實難逆料。（香港明報）