中央政府決定落實900令吉的最低薪金制，引來不少企業，尤其是中小型企業和農地主的抱怨，而民聯替代預算案建議的1100令吉底薪，則引起更大的議論，連國陣也批評民聯建議的底薪水平將嚴重衝擊國家經濟。

一個國家若要落實最低薪金制，要鑒定底薪應劃在甚麼水平，當然有各種各樣政治、社會和經濟上的算法，正如國陣與民聯根據各自的計算模式，就得出了900令吉和1100令吉兩種相差200令吉的數字。

計算底薪水平的方程式，需考慮各種因素，包括國民人均收入、物價水平、通貨膨脹率、固定產業價格水平、勞動人口、失業率、貧窮線等等係數，也包括本國勞工薪資與鄰近國家、區域內國家、同等級國家等外國的勞工薪資的比較，這又牽涉各國國民購買力平價、經濟結構、社會發展水平、生活水準、社會經濟數據的透明度和可信度等概念，複雜程度不在話下，計算方式也莫衷一是。

今年3月，普林斯敦大學經濟學教授阿仙費爾特發表題為《實際工資比較》的論文（O.Ashenfelter：《Comparing Real Wage Rates》），通過衡量不同國家的麥當勞巨無霸漢堡包售價，及這名店員工每小時工資可購多少巨無霸（英文為：Big Mac Per Hour，BMPH），作為比較各國工人實際收入的一種新穎又有趣的方式。

據香港資深評論人林行止在其文章〈從最低時新說起〉介紹，BPMH的算法就是，以一個麥當勞員工一個小時的工資能買到多少個巨無霸漢堡包，來比較各國勞工薪資水平。例如美國的麥當勞員工每小時工資可以買到2.41個巨無霸漢堡包，日本員工每小時的工作可賺到3.09個巨無霸。在阿富汗、海地、孟加拉等落後國家，一天的工資買不到一個巨無霸，在印度要3個多小時的工作才能買到一巨無霸，中國的麥當勞員工一小時的工作只能買到半個多一點點的巨無霸。

各國麥當勞員工的薪資，稱為“麥當勞薪金”（簡稱“麥薪”，McWages），用McWages來計算BPMH，不失為藉以比較各國勞工薪資水平，一道既不複雜又頗為準確的方程式。

更重要的是，其計算方式簡單通俗、老少咸宜，又夠潮夠酷，把計算結果讓大家看，咱們國家麥當勞員工工作一小時能買多少粒漢堡包，這麼一個時薪水平，我們把最低薪金定在這個某某水平上，也很合理吧？無論那是900令吉還是1100令吉，重要的是大家都知道那是怎麼算出來的，人民點頭稱是，政府額手稱慶，天下就太平啦。

■作者：張以勒‧政治工作者

（馬來西亞星洲日報）