（加拿大）一項研究發現，許多即將進入職場的年輕人對未來工作存有不切實際的幻想。研究指出，大多數大學本科生相信，一旦他們獲得首份工作，可在18個月內升職，5年內薪酬升約63%。

這項研究調查80後年輕一代對職業生涯的期望。貴湖大學（University of Guelph）商科助理教授萊昂斯（Sean Lyons）是研究作者之一。

萊昂斯說：“學生對起薪有實際期望，他們愈接近畢業，對此期望就愈務實。但對獲得工作後的事情，他們的期望則大大脫離實際，希望5年內年薪達7萬元。”

萊昂斯與同事調查了約2.4萬名年齡介乎18至27歲的大學本科生，詢問學生對職場晉升及薪酬的期望，以及他們喜歡的工作特性。

研究結果最近在《商業及心理學期刊》（Journal of Business and Psychology）發表。

研究發現，這代人期望的起始薪酬約4.3萬元，萊昂斯認為這相當務實。

但受訪學生認為一旦找到入門工作，預計5年內年薪可飆升至大約7萬元。七成人認為，工作1年半後可獲升職，連學習成績較差的學生亦預期很快獲加薪升職。

萊昂斯說，要實現這樣高的期望有點不可思議。他不明白年輕人為何期望30歲就過上舒適生活，他認為，這些想法可能受電視及其他傳媒愚弄。

另外，父母潛移默化的影響亦不容忽視，很多父母鼓勵孩子心懷大志，教導他們自我鞭策，永遠追求最好的。

萊昂斯說，自我鞭策本身沒有錯，對職業生涯有幫助，但亦要保持務實態度。

萊昂斯透露，多數80後青年不但關心升職加薪，還希望達至工作生活平衡，希望工作為他們帶來好的社交機會。（北美明報加西網）