由亞洲策略與領導研究所主辦的第4屆世界華人經濟論壇在澳洲墨爾本圓滿舉行。

副首相慕尤丁在論壇上讚揚華商奉行“君子愛財，取之有道，用之有度”的操守，是值得信賴、公正和負責任的商業道德與價值觀。不諱言，從大馬乃至世界各地成功華商的身上，我們的確看到了這種特質，此乃華裔源遠流長的文化價值觀傳承，歷經百年而不衰，受到各界讚譽有加。

此外，慕尤丁也特別指出，基於擁有諳多國語言的人口，以及與多國擁有文化聯繫的優勢，我國已經成為世界各地華裔商家進軍西方市場的“跳板”。而許多大馬華商在大馬本土站穩腳跟後，亦善用本身的優勢，成功跨出國門，在國際商界打響名堂。

大馬華商成功的因素之一，恰恰是他們秉持著慕尤丁提到的“君子愛財，取之有道，用之有度”的商業道德與價值觀，基於信譽得到了許多海外華商同道的信任，加強了彼此的合作關係，打開更寬廣的商業範疇。

然而，回望大馬，我們可以發現華商在本土的發展是有所局限的。從大馬10大主要華商所涉足的領域來看，華商主要是集中在房地產業、種植業、休閒娛樂，以及金融業。製造業雖然是我國華商的命脈，但是大部份是屬於中小型規模，不足以在國際上競爭。至於金融業，在多次的併合活動後，到底華人的實際擁有權和掌控權還能維持多久，情況並不令人樂觀。以種植業而言，原產品價格的波動，直接影響了種植業者的公司表現，利潤增長率下降。一些大企業涉足多個領域，不似本區域內的華商大都專注於特定領域，得以透過龐大資源與國際企業競爭。這反映出大馬華商在國內經商環境備受限制的情況下，發揮空間相對縮小。

此外，在國內政策和政治局勢及外圍經濟氛圍的影響下，近年來，華商們尤其是中小型業者對經濟前景不表樂觀，繼而保持謹慎態度。全球需求疲弱，導致新訂單和產量削減，專注於國內市場者，儘管不缺訂單，卻得面對運作成本和原料價格高漲的窘境。

人力成本提高亦是華商面對的隱憂之一，新措施如月薪5000令吉以下員工公積金增加1%、延長退休年齡至60歲，以及即將推行的最低薪金制，都將加重運作成本並影響中小企業的業績表現。然而，各行業卻也同時面對本地員工難求，欲尋求引進外勞也面對政策的限制，以致員工短缺下影響了運作。

當然，華商並非一味反對政府實施的政策，而是希望當局能夠重視華商的心聲及意願，無論是在制定新政策或檢討現有措施時，都能徵求華商的看法，作出適當的調整。華商也希望政府宏觀層面的努力能夠更直接滲透到中小企業，目前政府經濟轉型計劃多偏向基建工程，未能讓華人中小型業者在短期內受惠。華商在國內及國際的角色皆受到重視，政府在政策上扶一把，將為華商增添動力，互惠互利。

■馬來西亞星洲日報／社論

（馬來西亞星洲日報）