政府一改過去等待外國專才申請來馬工作的被動方式，主動給任職企業決策者的外國專才簽發10年居留證，並將在明年3月通過移民局設立一個外國專才服務單位（ESD），專門處理外國專才來馬服務的居留證事宜，而21名來自各專業領域的外國專才和首相納吉舉行對話會後，也獲頒10年期限的居留證。政府在2010年杪推出經濟轉型計劃，多個關鍵經濟領域例如大吉隆坡與巴生谷及各個領域都亟需大量專業人才，因此，政府此次主動給予外國專才10年期限居留證，是希望他們能長期留在我國工作，協助我國推動經濟轉型議程。

大馬人才機構推出的2020人才路線圖，除了建立人才網絡及到新加坡、中台、英國、美國、澳洲及中東等國家招攬千餘名海外大馬人才回國服務，也致力於吸引國際人才來我國任職。隨著政府於2010年提出專才居留證概念，並在2011年落實有關措施後，迄今已吸引超過1000名持有居留證的外國專才在我國工作。

過去，一些外國專才需要經過冗長的申請手續才獲得為期三、四年的工作准證，如今，在工作准證改為專才居留證措施之下，外國專才不僅可直接享有10年居留權，無須每年更新居留證及可自由進出大馬，他們的妻子及孩子也可享有相同待遇及在國內就業。

目前，全世界都面對人才流失或亟需專才建設國家的問題，許多國家很早就已開始有計劃地引進外國人才和留住本國的人才，以新加坡為例，它早在1980年便成立了兩個專門負責人才事務的委員會，一個專門到英國、美國、澳洲、紐西蘭和加拿大等國家招攬人才，甚至到大學校園物色有潛質的亞洲學生到新加坡工作，另一個則負責協助這些外來人才在新加坡居留。30年來，這種有系統地在世界各地招攬人才的計劃，不僅每年為新加坡引進數百名專才，也吸引不少專才在新加坡定居下來。我國人才機構去年才成立，一個專為外國專才服務、以內政部、移民局及人才機構為首的聯合工作委員會要待明年3月才成立，顯然，我們在時間上已比其他國家遲緩落後許多，因此，各方面務須發揮更強的效率，始能迎頭趕上及與他國競爭。

10年居留證措施，目標自然是以世界級專才為主，然而，專才資格的鑑定工作必須謹慎，他們必須有卓越的專業成就和工作經驗，而這些專業經驗若能協助經濟轉型計劃執行方案下的各個主要經濟領域，則是我國亟需的人才。為吸引經驗豐富、有國際眼光的專才來我國服務，給予10年居留證和其他優惠待遇是必要的，不過，吸引外國專才也不能影響本地人才的機會。誠如馬來西亞中國銀行執行總栽鄭經伯所言，大馬也擁有許多優秀人才，只是他們需要獲得培訓和表現的機會。

人才是一個國家最珍貴的資源，我國要在2020年成為高收入先進國，善用人才是關鍵。

我們不僅要致力吸引海外的大馬專才回流，以優惠條件招攬外國專才為我國的經濟轉型和基礎建設作出貢獻，同時，也必須想方設法留住國內的人才，才是保住國家人才的長遠之計。

■馬來西亞星洲日報／社論

（馬來西亞星洲日報）