經典名歌歡喜台
我幻想自己將來老去時，境遇不至於如現今老人那般不堪。遲婚趨勢、單身人口遞增以及醫藥保健科技的發達，導致社會人口高齡化，加上物價節節高升，唯獨薪水毫無“漲”進，依照如此社會發展軌跡不難推斷，老人想要享清福越來越不容易。
“享清福”亦同“養兒防老”的觀念一樣，可能必須隨著時代的演進而黯然退場。今天，老人不必替自己的孩子“養兒防老”已屬萬幸，泰半老人退休後還被迫須要為收入捉襟見肘的兒女分擔生活開銷。環顧四週，僅有少部份拿督拿汀有能力過著閒雲野鶴的日子，更多的老人家仍須辛勤工作、負擔家計，殘酷的現實是老人家面對出路不廣的社會歧視，老男人大多只能寫寫萬字，老女人則是帶孫子的同時順道幫忙鄰居帶小孩賺外快。
我國對老人友善的企業寥寥可數，某間馳名已久、主打四川和上海菜的連鎖中餐廳算是歷史較為悠久的“老人院”，店內銀髮長輩未必服務親切，但勝在敬業樂業、勤快認真，這是時下年輕服務生普遍欠缺的態度。
來自瑞典的家具業巨擘也願意雇用長者，為數雖不多，但能見度高，公司十分願意讓老人家登大雅之堂，於是可見長者充當客服專員或咨詢專員，他們耐性佳，既穩重有耐心與經驗俱豐富，最重要是他們不趕時間，不像年輕人總有寫不完的facebook、玩不停的手機，你希望他為你解決你的問題，然而他對自己其他的閒時比較感興趣。
面對高齡化社會，政府應當拿出對策，避免這一股高齡人力資源被白白虛耗。政府不妨鼓勵公家機關的柜台既聘請孕婦亦廣納老人，畢竟老人的手腳和效率並不亞於年輕孕婦；大馬收費站數量之多享譽國際，我不明白為何坐在收費站窗口內的都是年輕力壯的俊男美女，把收銀台當成時裝伸展台是美麗的錯誤，政府應當獎勵企業，幫助企業睜大眼睛――有些不必體力或美色的工作，改由老人家代勞即可。
適合老年人的工作俯拾皆是，快餐店、銀行、戲院等柜台人員或收銀員，客服熱線接線生以及超市員工等等，這些工作性質偏中性，若然連此類平等的工作機會亦非要由年輕人霸佔不可，則社會人力資源錯置的現象每況愈下可想而知――年輕和高齡兩股人力資源的雙重浪費！
老年歧視問題和同性戀問題不謀而同；許多人接受他人是同志可是絕不接受自己或子女是同志，正如很多人認為自己並不歧視老人，可是卻十分不情願與老人共事，更遑論多多聘用老人。我謹期盼有朝一日當我老去，屆時會有年輕人敢於捏碎我的“享清福”童話，並願意張開雙臂迎接我重返工作崗位，但願將來的社會更開明，具備足以包容“寶刀未老”的成熟度，而不是繼續對老人帶著歧視眼光，讓老人家沒有貢獻到只能去參加經典名曲歌唱大賽，或每天24小時盯著“歡喜台”。
■作者：施宇‧媒體人