一個國家在政經文教與整體社會文化的發展如何，其頂尖人才的走向是重要指標。換言之，如果一個國家不但沒有能力吸引他國人才，甚至連自家人才都留不住，那麼其餘一切免談，那些說國家有多好政府有多妙的自吹自擂，不過是趣味低俗的廣告詞。

人才對一個國家發展的重要性，其實不言而喻。如果企業公司需要人才，一個國家怎麼可能不想方設法吸引人才，或至少留住人才？

美國之所以是強盛大國，其中一個重要原因就是其吸引人才的能耐。哈佛大學與杜克大學在2007年的一項聯合研究中發現，從1995至2005年在美國成立的高科技公司，其中至少四分之一的創辦人不是美國籍，而這些公司在2005年的銷售額高達520億美元！

許多國家的第一流人才在美國受教育後選擇留在美國，去年來美國念書的外國學生對美國經濟的貢獻大約是218億美元。換言之，吸引外國學生來美國念書，對美國是一筆可觀收入。但，美國移民政策的研究員指出，如果那些傑出的外國學生畢業後留在美國高科技行業發展，他們對美國經濟的貢獻遠大於上述數字。民主黨深諳此理，所以致力改善美國移民政策，吸引第一流人才在美國受教育後留下來。

反觀一些發展中國家，不要說吸引不了別國人才，連自家人才都留不住。我國政府呼吁人才回國，但到底實際上做了甚麼吸引人才回來？一個封閉、保守、不講理的社會，不可能吸引人才。在美國我遇過太多傑出的馬來西亞人放棄大馬國籍，移民美國，有人因為種族主義而出走，有人因為性取向而移民，有人因為受不了保守的文化，這些人中包括馬來人；有趣的是，真正為了錢出走的，反而不多。一般人來美國跳飛機是因為錢，但人才出走，十之七八不是因為錢。

一個國家的政府是不是好政府，看他如何對待人才，看這些國家的人才往哪裡走，就可知道答案。如果連人才都不看重的政府，他可能尊重一般平民？

■作者：歐陽文風‧自由撰稿人

（馬來西亞星洲日報）