一間有逾40萬工人、產品行銷全球的工廠，接連出現自殺事件，引起國際關注。

其實富士康的新聞一直不斷，多年前便有要求員工脫衣服搜身的爭議，但由於當時台灣藍綠兩大陣營較量，國台辦要求中宣部介入，禁止媒體追蹤報導。而今，內地媒體禁也禁不住了，連續自殺事件成為重點新聞。可是，台辦還是召開記者會，可見這間公司的敏感，以及老闆郭台銘的政治取態是如何受到中央的重視。

富士康新聞不斷
多年前已有

廠方的責任、管理手法，以至政府的角色，很多媒體已經熱烈討論。可是，很少人關注工會的角色。其實，政府和廠方想做的，譬如為員工提供心理支援、朋輩關懷、以及康樂活動等等，工會都有很重要的角色可以扮演，只不過廠方不鼓勵工會活動，內地的工會組織也不積極，導致工會在這方面功能的缺失。

很多工人投訴廠方的管理有問題，深圳市工會確實也調查過，富士康不屬於“血汗工廠”，我們不清楚調查的內容和根據，但如果簡單的說福利待遇與工作環境等因素，富士康的確不比其他很多工廠差，否則不會有那麽多外來工將富士康作為工作的首選，每年春節後排隊申請進廠的龍最長的就是富士康，首先招滿工人的也是富士康。

可是，管理層的管理手段難道就一點問題都沒有？深圳市政府現在要組織跨部門調查小組，當然是積極的做法，但何不鼓勵工會發揮這方面的功能，讓他們蒐集工人意見，集體談判，而要興師動衆勞煩市政府呢？（香港明報）