中國近日出現較大規模的官場異動。河南、福建、遼寧、吉林、內蒙古5省區的中共書記大換崗。海內外傳媒普遍認為，這是中共領導層在為18大佈局。其中最受關注的，是同為1963年出生的胡春華和孫正才，分別被視為胡錦濤、李克強第二。

“60後”官員出任中共省委書記，創下了中國官場的新紀錄，固然體現了中國官員年輕化的趨勢，亦可見胡錦濤為培養“第6代”領導人部署精密，用心良苦。然而，這樣的接班佈局始終未脫由上一代領導人指定接班人的窠臼，凸現中共領導層對推動黨內民主無心無力，更遑論推動中國民主政治的發展。

其實，歷史經驗早已證明，這種缺乏民主要素、人治色彩濃厚的接班佈局，亦常因時勢的變化而被打亂。文革之前，毛澤東選擇劉少奇成為接班人，但終因大權旁落而不甘心，發動文革將劉少奇等人置於死地。文革之中，毛澤東指定林彪為接班人，又因權力之爭而反目，林彪最後摔死在蒙古溫都爾汗。迫不得已之下，毛澤東選擇華國鋒為接班人，但文革之後，華國鋒就被鄧小平為首的元老幫趕下台。

鄧小平步毛澤東後塵，先後選擇胡耀邦、趙紫陽為接班人，亦先後因反資產階級自由化運動和六四事件而作罷。匆忙之下選了江澤民做接班人，卻又心有不甘，隔代指定胡錦濤接替江澤民。胡錦濤本人先是刻意栽培團派人馬李克強，卻未想到中共17大前的省部級官員民調，跑出習近平這匹黑馬。如今胡錦濤要學鄧小平，隔代栽培胡春華、孫正才，但二人能否成功上位，不僅要看自己的造化，還得看黨內民意、百姓民意是否接受。（星洲日報）