日本‧四方湧來街宿者


  • 潦倒:日本的借宿客如何掌握未來?

(日本)在日本,過去幾年動蕩的經濟使無家可歸者的人數增加了。在Gen身上找到的是一封日本信件,上面寫著:“我的工作合約在3月就結束了。我沒有錢,無法養活‘他’。它的名字叫Gen。”

誰是Gen?一個棄嬰?不是的。Gen是一個身長1.5米的鱷魚,去年5月,它被丟棄在千葉縣靠近朝日動物研究所入口處的一個沙袋內。它的嘴巴被膠紙和毛巾給縛著。如今,不只寵物遭遺棄,連醫院裡的病人也被遺棄!

2008年9月,雷曼兄弟控股公司倒閉之後驚動了全球的股市,經濟開始變得不景氣,很多人也因此失業。臨時派遣員工(dispatch workers)遭受嚴重的打擊,很多上班族(白領階級員工)也都丟了工作。

雖然日本的經濟最近開始復蘇,但失業問題和無家可歸的情況仍然嚴重。在大阪、東京和另外7個城市,為無家可歸者提供膳宿的公共設施入住率出現激增現象。令人感到驚訝的是,一些就業代理如HelloWork、Town Work和Recruit Co.在火車站、超級市場和商店的貨架上為求職者放置的免費手冊,幾乎已被一掃而空。大阪的一項調查也顯示,在短短的一天内,數百人湧到了“HelloWork一站式服務中心”——專為人們申請職業、福利、住宿等的政府機構。

終身雇用的理想概念多年來經歷了不少的變化。部份年輕人開始選擇成為“飛特族”(freeter),從兼職工作轉換去另一個更自由且責任少的工作。為應對海外不定的需求,企業公司也傾向於聘請兼職、臨時或是合約工人,而且又可以隨時解雇他們。這些公司通常都會為員工們提供宿舍。

然而,經濟衰退迫使大公司裁員並終止僱傭合約,那些被解雇者被迫遷出公司宿舍,很多就在網咖的私人厢房內,或是微型旅館內類似棺材的個人小格裡住宿。當他們身無分文時,最終被逼露宿街頭。橫濱的公園附近常常就可以看見無家可歸的人。他們會有怎樣的未來?

去年3月,日本讀賣日報做了一項關於東京台東區上野公園無家可歸者的報導。報導指出,那裡“資深”的無家可歸者訂下了一個不成文的規定,譬如不騷擾當地居民,且在有需要時必須互相幫助。不過,由於新來者藐視街頭規定,一些人在垃圾袋中翻找食物之後就留下爛攤子而去,結果引起了很多衝突。

一名“資深”的街宿者也抨擊,新來者完全沒有和他們打招呼。然而,一名36歲的新來者覺得他難以親近對他很兇的資深者。一名28歲無家可歸的男子更說,他不知道那些不成文的規定。街道上的生活是艱苦的;如果街宿者無法和其他人相處,他唯有被排斥。

志願者為流浪者提供的免費餐點也已從500份增至700份。一位志願者說,很多新來的街宿者並沒有表示感激,他們也沒有把多余的餐點和那些沒有得到餐點的人分享。或許年齡與欠佳的健康狀況致使他們難以找到一份工作;失去工作和家庭讓他們受到了精神創傷。

東京都市政府今年在澀谷區奧林匹克國立紀念青年中心設立了一個臨時設施,取代在日比谷公園的庇護所,讓那些無家可歸者可以安心過年。政府為了杜絕街宿者,規定只有那些已向HelloWork就業代理處登記的求職者有資格取得臨時援助。然而,中心内也必須設立一座個別的臨時住宿,以安置833名街宿者,而不是之前所預期的500人。

1月1日,日本首相在其他部長的陪同下拜訪了這個住宿。一旦這個住宿關閉,這800名失業者將會被送到微型旅館和其他特定的場所,並將獲得臨時援助。然而,臨時住宿只開放兩週,他們之後還是得為自己找一份工作和一個住所。



你知道嗎?

派遣員工,衍生自一種新型的勞動僱用方式:企業向派遣公司簽約,從中選用自己要的人才到公司上班,等工作結束或是沒有需求時,再把勞工送還派遣公司,派遣公司會再視職缺將勞工派往其他公司。派遣員工的薪水或以時薪計算,也有以約聘契約的金額計算。這樣一來,派遣員工也可以說是一種比較有組織化管理的臨時工。

人力派遣對於需求企業而言,因爲省下了提撥退休金、保險等費用,所以可降低成本;部份淡旺季人力需求差距較大的行業,則藉此避免人力不足或浪費。日本向來實行年功序列制和終身僱用制,但在泡沫經濟崩潰後,派遣公司和派遣式僱用大量出現,使人力派遣一名詞於21世紀初期廣為人知。


飛特族,為和製英語“freeter”(freelance arbeiter)的音譯,意指以正式職員以外,即以兼職等的身份,來維持生計的人。日本政府近年來推出的一系列經濟政策中,有一部份看法就是視飛特族為勞動人口的中要來源。日本年輕人中的飛特族,目前已有上百萬人;日本政府認為,如能將這大量的人資投入基層勞動工作中,即可紓緩或解決日本經濟結構中,基層勞動力人口缺乏的問題。然而,趨勢專家大前研一認爲,飛特族在工作上有所謂的“三不”,即“不髒”、“不累”、“不危險”,基於這三不,飛特族並不會願意走進工地。



放鞭炮

據傳年獸是一殘忍且兇猛的野獸,因它懼怕紅色、火光及吵雜聲,故人們便會貼上紅紙,徹夜燃放鞭炮來嚇退年獸。