（中國）中國內地春節假期結束，又到珠三角企業招工忙之時，節後首場民工招聘會今日（週日，2月21日）將在深圳舉行，為廠商“搶人戰”揭開序幕。而未來一個月左右，珠三角至少舉行數百場招聘會，反映今年企業缺工形勢嚴峻。香港工業總會副主席劉展灝向《香港明報》表示，雖然工總已向廣東省有關部門尋求協助，但缺工問題難以在短時間解決，港商只有“請到一個就一個”。

過去2天，有大批外省民工回流廣東，但珠三角民工荒未見緩解。深圳市人力資源和社會保障局信息顯示，節後首場民工招聘會週日在福田區的深圳市勞動就業大廈舉行，而為解決民工荒問題，未來一個多月還會舉行572場招聘會，比去年只舉行278場足足多了一倍以上；另據《羊城晚報》報導，從24日（週三）開始，廣州亦會舉行超過百場招聘會，意味著珠三角企業將進入“搶人戰”階段。

穗深將辦700招聘會

廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎稱，現時廣州最缺工的行業分別是機械加工、服裝、鞋具等製造業，勞動力需求佔了全市總需求一半，物流、餐飲、旅遊業的人手不足問題也嚴重。初步估計，廣州勞動力市場至少欠缺15萬民工，若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統計，節後珠三角的勞動力需求缺口隨時過百萬人。

香港工總副主席劉展灝指出，目前珠三角港商普遍缺工10%，部份甚至缺工30至40%。而早在春節前，工總已跟廣東省勞動廳磋商，希望省政府能為港商舉行專門的招聘會。對於未來將有數百場招聘會可能分薄了招聘作用，劉展灝認為：“招聘會始終是最有效的請人途徑，企業不會嫌多，而且不參加的話，就連招聘的機會都會沒有。”

港企加薪15%請人

對於怎麼吸引到民工來工作，劉展灝表示，加工資只是其中一個辦法。“現時大部份港商已將招聘工資提高10至15%，普通技工的月薪漲至2000元人民幣以上，但再調高的話，恐怕增加的成本不是很多港商所能承擔。”他認為，除了加工資之外，港商能做的就是從員工福利、工作環境等方面增加吸引力，務求“請到一個就一個”。

“農二代”難捱苦
民工荒更惡化

“如果要在工廠拿到1800元月薪，每天至少要加班3小時；而在專賣店做營業員，只需要每天上班8個小時就有相等工資，而且工作環境更好。”來自四川的黃儀容今年才20歲，她父親於1990年代曾在東莞一間運輸公司工作8年，她亦於前年起到廣東打工，屬於典型的“農二代（第二代農民工）”。

服務業工作輕鬆
工資更高

但和不少“農二代”一樣，黃儀容只在一間玩具廠做了半年，便因為受不了長時間加班和辛苦的工作環境辭職，改為在一間熟食品專賣店做營業員。她稱，不少年輕民工都是這樣子，先在工廠工作，不久就改去酒店、食肆之類的服務行業上班，因為這些工作輕鬆一點，而工資更高。

香港工業總會副主席劉展灝指出，與過去的“農一代”相比，“農二代”要求的工作質素更高，同時也更不願吃苦，而這種截然不同的心態，令民工荒問題更惡化。

春運背後的辛酸

一億多名農民工在春節前後奔波在旅途上，中國內地新聞報導強調的是管理措施有效，春運秩序井然，卻少有報導他們為甚麼要冒嚴寒、頂風雨兼程回鄉。他們是為了看望年邁雙親、親親終年不見的兒女、在整年工作後休息一番。

上述三個原因當中，相信以看孩子的因素排第一位。農民工要把雙親與孩子留在老家，夫婦到城市工作，原因就是城市不能接納他們。廣東今年開始實施居民證制度，說農民工可以享受與一般市民差不多的福利，包括子女就讀問題，但條件是提供買樓或租樓的單據，農民工如住宿舍，可能就不符合條件。最後，孩子還得“留守”家鄉，但留守也未必能夠獲得讀書的機會。

中央電視台春節前播放每年一度評選的“感動中國”人物，今年有一名上榜的是27歲的李靈，她在河南淮陽師範學校畢業後回到鄉村開辦學校，給留守兒童一個讀書的機會。她不但盡心盡力教他們讀書，給他們供應午餐，暑假還親自騎三輪車到城市收買舊書，給孩子提供教科書和課外讀物。在她感動中國的背後，映射出政府的無能，為甚麼村政府在調查農民工超生（多生了孩子）罰款的時候效率那麼高，而給孩子讀書的責任就那麼慢。

27歲農村校長感動中國

中央領導人每年都會為春運而揪心，怕出甚麼大問題。要徹底解決春運問題不是多提供有安全保障的交通工具，而是釜底抽薪地解決農民工要回鄉的問題，就是在城市給他們提供一個可以容身的空間。（香港明報）