（印度）有著重男輕女傳統的印度，歷來被認為是不適宜女性創業的國度，然而，日前在新德里舉行的“戴爾全球女性企業家高峰論壇”上發佈的一組數據顯示：2012年，印度是最適合女性創業的國度。對於女性企業家來說，印度到底是天堂還是地獄？

今年44歲的艾斯塔．史瓦盧普（Ishita Swarup），看上去年輕漂亮，而她已經是印度著名的時尚網購公司“99lables.com”的創始人。她畢業於印度德里大學經濟學系，在英國老牌糖果公司吉百利甜品公司工作了三年半後，25歲的她決定跟同學一起自創商業流程外包公司Orion Dialogue，“因為吉百利已經沒什麼可學的東西了，而我自己可以做得更好”。而後她進軍時尚網購行業，99labels.com是印度著名的奢侈品牌線上限時購物網站，如今印度人也已經開始網購世界品牌，99labels.com生逢其時。

艾斯塔說自己從上學時起就想自己當老闆，“我才不想40歲才當上CEO。”她告訴記者。當她的大多數朋友和同齡人苦苦掙扎著為別人打工時，她在25歲就已經當上了CEO。她覺得，沒有什麼比自己創業更激動人心了，當一個女企業家具有更多優勢。“當企業家給我隨時隨地、隨心所想地做自己事情的自由。”她認為：“女性真沒必要非要等到市場成熟、投資到位或是做好思想準備才開始創業。”

雖然艾斯塔初生牛犢不怕虎，但印度的商業環境對女性卻非常不友好，艾斯塔決定創業時，父母和身邊的朋友都不支持她，只有至今94歲、創辦過學校的祖母給了她很多安慰和鼓勵。正如被英國《經濟學家》雜誌稱為“印度生物科技女王”的印度女富豪基蘭．馬宗達爾-肖剛開始創業時一樣，人們根本不相信一個女人能開公司，更沒有銀行會把錢貸給一個身無分文的年輕女性。年輕的艾斯塔給銀行做了一份精心準備的融資方案陳述後，銀行的一位男副總問她：“如果你結婚了，你的生意怎麼辦？”艾斯塔說：“我當時聽了非常生氣，他肯定不會問一位男性企業家這樣的問題。”

在艾斯塔看來，女性企業家具有的優勢和劣勢都很突出，“例如，面臨著家庭生活和事業的平衡難題，而且印度女企業家很難找到女性前輩作指導者和引路人。”這也是為何現在的她非常熱心幫助年輕的女企業家。“再則，女性在融資方面困難重重。女性企業家更加保守，我們在向投資方或銀行要錢時應該更大膽一些，而且女性也很難從全局和整體來考慮問題。”

儘管像艾斯塔這樣的印度女性企業家越來越多，但奮進基金會的研究表明新興市場中女性企業家在建立業務網絡所需的傳統業務技能和可用資源方面，均不及男性企業家。奮進基金會的聯合創始人兼首席執行官琳達．羅騰伯格指出：“發展中國家的女性企業家面臨巨大的發展障礙。她們傾向於自籌資金，而不是與合作夥伴或聯合創始人進行業務合作。”

而作為全球女性企業家交流和合作平台的“戴爾全球女性企業家高峰論壇”，6月17日在印度新德里發佈了一組針對不同國家女性企業家的商業信心指標，及其創業動機、融資選擇和支持來源等進行的研究數據表明：2012年，印度是最適合女性創業的國度。

這組數據突出展示了印度女性企業家的積極增長趨勢：1.業務發展蒸蒸日上：71%的印度女性企業家表示其企業經營得非常成功，而80%的印度女性企業家表示正在招聘員工，進一步擴大業務規模；2.技術發展機會頗多：74%的印度女性企業家表示她們的技術需要正變得日趨複雜；3.不要放棄您的全職工作：90%的印度女性企業家在繼續其全職工作的同時開始創業；4.積極的社會影響至關重要：85%的印度女性企業家認為其業務產生積極的社會影響十分重要。

印度廣闊的市場和購買力也吸引了不少中國女企業家來此躍躍欲試。主營酸奶機的日創集團CEO張紅女士，帶著在印尼成功設立分公司的信心來印度考察，她告訴記者：“中印市場有很多相似之處，例如，奶製品也是印度人的日常生活消費品，酸奶機的市場潛力很大，去年廣交會上我們就開始跟幾個印度客戶洽談生意。印度的加工業成本低廉，我們跟印度在酸奶機的技術和產品開發上都可以進行合作。”

而珂蘭鑽石副總裁漆浩潔則認為，“印度的珠寶首飾手工精美，具有鮮明的傳統傳統文化特質和審美元素，中印可以在鑽石切割方面進行合作，在珠寶設計上也可以吸收印度文化元素。”無論是食品加工業、重工業還是科技行業的中國企業家們均表示，印度商機巨大，印度人對中國人非常友好。“如果印度政府能夠簡化相關的招商引資手續，並提供中印交流和合作的平台就更好了。”（新華社）